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如何在即将到来的春节期间留住85--90后员工?

公司最近招了一批85--90后的新人,面试时问及为何离开上一家企业时,大多数85、90后的回答就是放长假了要回家过节,所以就辞职了,推算一下上一个长假就是10.1的长假了,现在,面临春节这个中国人最传统的节日,面...
2024-05-20 17:13:27

试用期内,未交保险,职工生大病公司需要承担哪些费用?

各位大师们,我公司有一名员工10月1日入职,还在试用期内,公司11月没有为他缴纳保险(上个单位为他缴纳到10月),现在医院检查出患有胆结石,需要住院治疗。医保是否还可以报销?公司需要承担哪些费用?回答一:...
2024-05-20 16:49:12

附件是某公司行政部经理月度绩效考核表,大家怎么看?

内容回答一:请各位发表这张表的弊端,谢谢!
2024-05-20 16:48:37

工伤员工怎样处理?

案例:公司有个员工,腿有残疾,连续发生了两起工伤,公司考虑其工作状态,想给他换岗,但是目前所有岗位饱和,无法安排,想跟他协商解除劳动合同,但是本人不愿意,因为他不自信能在外面找到工作,我咨询过律师,...
2024-05-20 16:48:27

男职工的生育保险怎么给妻子用?

大家好,我单位有一对夫妻,男的有5险,缴纳超过12个月,女的上3险,没有生育险,现在女的怀孕,想问,男的生育保险怎么给女的用?怎么个流程,还有女的没有生育险的话,生育津贴能用男的的申请吗?回答一:南京这...
2024-05-20 16:47:12

如何顺利辞退员工?

公司于7月份成立留学公司,在项目没有落地的情况下,紧急高薪招入3名留学主管,6名留学顾问。截止到11月份,公司决定先辞退3名留学主管,可以以考核等各种理由,3天内辞退,公司同意给予半个月的经济补偿金。在这...
2024-05-20 16:46:37

调岗协商不成公司提出解除劳动合同我能够获得赔偿吗?

我去年来到公司,当时劳动合同是做工艺技术,但今年由于公司职能重组,将我们以前办公室大部分职能划归生产部,我们也就到了生产部,但公司一直未下任何文件、任职通知书或改签劳动合同,当时只是公司领导召集相关...
2024-05-20 16:46:22

求助:新员工已经入职报到了领导却说不要怎么办?

我现在遇到了个难题,请求大家帮忙,事情是这样的:最近我新招了一个职员入职补充人员离职,我们的入职都是要经过部门,人资,总经理和董事长批准,部门,人资,总经理都签字了,我上司一直还没有找到合适时间找董...
2024-05-20 16:05:47

离职员工社保如何办理?

案例:如员工8月20日提出离职申请,9月20日办理离职手续。1、能否根据员工意愿8月报停各项社保?2、如果9月社保已报。员工保险能否计算至9月20日?9月21日至9月30日期间的社保费用(公司+个人)能否全部由员工个人...
2024-05-20 16:05:24

员工下半年车祸,属于工伤吗?没买保险怎么处理?

我们是一家物业公司,一名保安下班后遇车祸(自己的电动车与对方的面包车相撞),经交警部门鉴定,该员工负次要责任,对方赔偿交通意外险1万元,目前花费4万元。该员工2014年7月17日入职,年龄51岁,到目前未上保...
2024-05-20 15:53:24

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