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问答:员工自愿放弃社保,补缴产生的8万滞纳金谁买单?

三茅HR联盟下午茶时间,请听题:案情简介2020年9月,张三入职某公司,并向公司出具了一份员工放弃社保承诺书。2020年10月起,公司在向张三发放工资时在薪资表中单列一项社保补贴750元/月。2025年4月,张三离职。后...
2026-07-11 10:00:02

hrbp工作内容

能不能来个人解答一下hrbp,工作和人事岗位区别是什么呀能用人事六大模块谁说核心区别是什么么,还有要做hrbp内容是怎么开展的,上面有人带,还是原有基础上学习后实践hrbp,除了传统之外还多加了哪些内容,hrbp,...
2026-07-10 10:00:03

都说bp岗下行期不好做,大家有什么意见?

下面内容是我们这一个集团公司的招聘启事,招了得有半年了还在招,是不好干似的。✅职责:扛鼎人力全模块--规划组织架构、统筹关键招聘、搭建培训赋能体系、设计薪酬绩效方案、搞定劳动纠纷、带好HRBP团队,用数据...
2026-07-09 10:00:02

关于解除和终止区别

6月离职员工,前面2次都是固定期限劳动合同,第三次没有续签合同由单位提出,双方协商一致终止劳动合同。在盖章文书中写的:标题:解除劳动合同和经济关系协议书内容:由单位提出,双方协商一致于X年XX终止劳动合...
2026-07-09 10:00:02

未来在哪里?

今年你们公司延发工资了吗?裁员了吗?大家都节俭到什么程度了?回答一:老板跟银行借款了,不慌,暂时还没那么夸张。回答二:没有,而且还能拿季度分红。但业务难度确实大了很多。回答三:没有,没有,午餐拼好饭...
2026-07-09 10:00:02

劳务关系还是雇佣关系

企业雇佣了一名已享受养老待遇的超龄人员从事公司的办公室保洁,保洁时间是在公司下班后,从事工作时间约2小时左右,这种用工关系是属于劳务关系还是雇佣关系?回答一:劳务关系雇佣关系是口语非法律术语常规理解...
2026-07-09 10:00:02

问答:发被迫解除通知后不上班,公司以旷工解除,到底算谁解除?

三茅HR联盟下午茶时间,请听题:案情简介2020年9月8日,公司与陶某签订《劳动合同书》,约定担任教务部门花滑高级教练。2023年4月1日,公司下发《广场店、奥莱店2023年教练薪资及提成方案》。根据该提成方案,陶某...
2026-07-07 10:00:01

你现在因为什么不敢跳槽,说实话!

你现在因为什么不敢跳槽,说实话!回答一:40了,曾经一次失败的跳槽,让我知道跳槽是一回事,真正心安稳下来是另一回事。现在也有不少看似“机会”在招手,但是我觉得那都是假象和陷阱,真去了不知道多...
2026-07-04 10:00:02

问答:超龄后签了劳动合同,单位能终止,要给补偿吗?

三茅HR联盟下午茶时间,请听题:案情简介2019年1月25日,张三(女)入职某公司。双方签订了劳动合同。2021年6月8日,张三年满50周岁,之后仍在公司工作。最后一期劳动合同期限为2023年1月25日起无固定期限。2025年...
2026-07-04 10:00:02

人事行政部的管理提升会议题有哪些?

作为人事行政部的一员或负责人,要是召开管理提升会,你会以什么为主题?回答一:问让召开会议的人!回答二:哪方面的提升,开会的目的是什么,问问几个管理层就知道方向了回答三:效率?管理能力?沟通方式?AI?...
2026-07-04 10:00:02

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