莫言万事休，拍马过山丘

作者大白兔77赵颖更新于：2019-10-29 03:52 77811

内容来自 2019-10-31 打卡话题

近期某复旦大学研究生发帖声称自己校招放弃阿里、百度Offer，而是选择老家2500元的事业单位。该生认为互联网公司尽管有不错的薪水，但是只要一到35岁，就相当于职业生涯到头了，倒不如去平稳的体制岗位。虽然这只是个案，但存在这种类似思维的职场人士并不少见。对于这样的行为，你如何看待？

展开

文|赵颖

　　一、哪里只有2500元

　　复旦研究生回家乡事业单位工作，我这么看：

　　第一，从个体上看，这是他根据对自己的评估做出的职业规划，有人选择平稳，有人选择在风口浪尖披风斩击，有人选择更高风险可能更多的回报，有人选择低风险的安逸，没有对错之分，只是他的选择，更多的、更自由的职业选择，更体现就业选择多样化、人的多样性，谁说2500元就不能活；

　　第二，从社会分工上看，事业单位和私营大鳄相比，事业单位并不是舒适区，一样需要工作到老、学习到老，一样有竞争；

　　第三，从宏观资源分配上看，大家都奔北上广深，小城市的智力资源只会越来越萎缩，老家生我养我，学成归来报效老家，似乎是更有大爱的行为；

　　第四，从生物生长周期的规律看，35岁职场到头，他说得不算错，绝大多数人在35岁后的体力、脑力都不再是上升趋势，带着不带优势的身体和脑子拼职场的竞争压力，大过刚毕业时很多很多，当然，也带着积淀的各类资源、本事和经验教训，前提是，你要有积淀。

　　二、墙内墙外

　　故，我没有资格去评判他人的选择，甚至个人认为他挺对的，例子佐证：

　　第一，实在的例子1，本人高中舔着脸待在学霸班，半数同学大学后继续深造、读研读博，就业方向为教师、医生、律师、军人、事业单位居多。你说我们那个时代的人观点传统吧，也不是，我的同学们不仅仅为着这些职业的稳定性而就业，更多是因为这些职业市场综合评分是高的。市场，决定选择，并不是高薪一个维度可以pk的。

　　第二，实在的例子2，本人儿子，高中阶段即作出职业规划，选择喜欢的专业，之后考研，能有研究和吃苦精神且脑子好用，则继续读博，若不可，则考专业相关本地事业单位，过早九晚五的日子，住家里的房子，赚适度的生活费，闲时打打游戏、做自己喜欢的研究，独善其身，不啃老，不准备生子甩锅给老人。我的父母说他没有远大抱负，我则大大的点赞，不受任何人的期望和社会舆论的束缚、掂量自己的斤两、过自己想过的日子，是更大的勇敢。

　　第三，实在的例子3，更多的人选择做“江湖儿女”，是社招的招聘量总和指标一定高出事业单位很多倍，有更多人去“江湖”，也是自然出来的数据，也是一种市场行为。

　　例子3中的我，毕业后一定不要父母单位的就业指标去做一枚事业单位的小人物，我总以为自己能创造出奇迹，干一票大事，干不成大事，我也要看广阔天地，不能蜗居一隅。大事并没有干出来，与其说看广阔天地不如说一路跌跌撞撞被生活锤。但我从来不后悔自己的选择，人生不就是看风景的过程？死了啥也带不走，你走了这条路，就一定错过另一条路上的风景。

　　若我硬要说我一路坎坷，我的高中同学们定有话说，他们也不顺畅，一样遇到种种难关；若我遇到不如意，还能干脆利落辞个职，他们则需要更多的柔性和忍耐；若我说我不得不终身学习以跟上时代，他们一样，甚至比我勤奋得多；若我说我历经千帆，看过世界，他们因工作关系，视野不比我窄，甚至更宽，高度更高。

　　走到现在来看，当初选择的路不同，现状也都差不多，谁也没有就此歇着，同学群里日日都在吐槽工作、发量、孩子的课外培训班。墙内和墙外，都有自己的人生难题要解答。

　　三、思危

　　近日，鼓起勇气和友人谈到各自的烦恼，居然发现我们的烦恼一样！其实，我为此烦了几年了，我烦恼的是我不复年轻。

　　年轻时相信自己一定会做成什么，而后也做成了，那种克服困难的勇气、自信、韧性、不低头的气势在回忆里闪闪发光，而现在的我，各方面条件和环境比年轻时好太多，但就是差一点野劲、一往无前的气势。原始的，自由、纯粹的那部分年轻人特质再也找不到了。

　　我问友人：“那我们要怎么回到年轻时的心态呢？”友人说：“别硬找回，顺应自然，年轻的心态安放在一中年身上也不合适啊，你已然不是当年的你，中年，自有中年的活法。”

　　这句话，可以作为本文转场，文中复旦研究生说的：只要一到35岁，就相当于职业生涯到头了。大多数选择了非事业单位或者就算在事业单位，但没被稳定挑上的人，到了35岁上下，就算职业不到头，挑战也不少，且不说招聘简章上的年龄歧视，就算不歧视，潜规则咱们也是年轻人优先，同样中档能力，用年轻的又便宜又好过你。

　　该怎么办？中年，有中年的活法呗。

　　第一，届时，保证能力不是中档，得做到中高档人才，年龄方可不受限制。和在什么性质单位无关，都是社会人，谁都得保持竞争力。

　　第二，学习攀顶者。到达顶峰的注定只有少部分，体力和技巧不够是一方面，企图心不强也是一方面，中途扎营，停在某个成就点，没啥不好，向前一步，可能就体力不支或者遇到大风暴而倒下呢。但继续攀顶的人，是值得学习和效仿的，做出更多社会贡献的，也一定是他们。而做到他们一样，体力、技巧、企图心三者必须有，这是攀顶者一生的自我训练。

　　第三，做中途扎营者，“FIRE运动”近几年挺火的，FIRE是“经济独立，早早退休”（financial independence,retire early）英文首字母缩写。这种生活方式一方面减少开支，另一方面拼命攒钱，投资股票，房地产，基金，计算未来40年的复利、投资回报率，直到这些被动收入可以支撑未来不用工作的生活，在30岁左右就能过上提前退休的生活。就算我们不提前退休，想中途扎营可以借鉴“FIRE运动”的思维，减少欲望，增加能力来增加收入，对抗人生某些阶段的、必然的停滞不前。

　　第四，换赛道，中年后突破转型，不论是被动的，比如新东方的俞老师，还是主动的，比如马东老师，不都是事业单位出来的？

　　和友人的对谈是这么结束的：“自中年以去，觉岁月、疾如流，但本人仍然乘兴而吟，吟而须醉，醉则才休，且竹杖芒鞋轻胜马，谁怕！”友人道：“人到中年，你喝醉的勇气尚有，我从来没有质疑过，但，其他的怕不怕，你自己清楚！”他非常之了解我，如同我们HR了解老板说“忙完这一阵子就好了”的意思一样，是，说多少大话、自我激励的话，我还是怕。

　　但，安于不安，并在不安中被生活追着、赶着拍马过山丘，可能才是人生常态。不论我是25岁、35岁、45岁，不论我在何种性质企业，不论我拿着250元的几倍数，不论我乐不乐意，不论山丘后有没有人等候。

【三茅双十一】好消息！必学课程限时超值团，最低1.5折起，最高立省3000元，点击这里，等你参团！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

288

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-05-20 15:34

全部评论(94) 我参与的评论

79楼周大侠✔

喜欢77老师的文字，也能从文字从感受到力量获得思考

2020-03-23 16:05:08 回复赞(0)

78楼清水一寒

好久没有读到赵老师的文章，不知道您最近在忙什么？很喜欢读您的文章，怎么关注您呢？

2019-11-28 15:02:13 回复赞(0)

77楼伊里丝42855

1，保证能力不是中档，得做到中高档人才，年龄方可不受限制。和在什么性质单位无关，都是社会人，谁都得保持竞争力。
　　2，学习攀顶者。到达顶峰的注定只有少部分，体力和技巧不够是一方面，企图心不强也是一方面，中途扎营，停在某个成就点，没啥不好，向前一步，可能就体力不支或者遇到大风暴而倒下呢。但继续攀顶的人，是值得学习和效仿的，做出更多社会贡献的，也一定是他们。而做到他们一样，体力、技巧、企图心三者必须有

2019-11-27 12:47:47 回复赞(0)