三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 多年前我曾羡慕你,多年后我便成了你!

作者 商鞅92861 更新于:2020-01-06 11:02 2386
此文已参与投稿活动
只争朝夕,不负韶华

      “多年前我曾羡慕你,多年后我便成为了你”---我的职场之路

       其实文中的开头,我一直在想是以怎样的一个形式来写好这篇文章,后来我想,干脆把它以自述的一个形式展示出来给大家,没有什么太华丽的语言,有的只是最深的感触。

        我是一个94年的妹子,出生在湖南的一个大山里,从小家庭条件不好,爸妈患病,家里还有一个弟弟,家里是村里的贫困户,家庭比较拮据,好在从小到大我的学习成绩还可以,几乎都是班里的前三名,爸妈比较欣慰。鉴于家庭情况,高中后我本有升学机会,可是当时家里确实困难,我放弃了去外地升学,选择了在本地读技校(因为那时候读技校可以学费全免,甚至补贴生活费)。可能有人会说我傻,读书才是最大的投资,先苦后甜,就算借钱也要读,可是当时的环境我真的不忍心再让为爸妈去跟人借钱了,放弃后我也多次晚上偷偷在被子里抹泪,但我骨子里那不服输的劲头一直在告诉我,没事的,以后都会好的,我可以靠自己。光阴似箭,日月如梭,就这样,不知不觉我在技校度过三年的时光,马上要到实习阶段了。陆陆续续有外地的企业过来我们学校进行校园招聘,在这个环节中,我锁定了几家意向企业,幸运的是我都被录取,随即有点小兴奋。其中:给我感触最深的还是当时校企招聘会上珠海有一家HR在做宣讲的时候给我留下的深刻印象吧,那一刻我很羡慕他,(应该也可以说是仰慕吧,言谈举止恰到好处,落落大方,气宇轩昂,当时,我就想,我以后也要成为这样的人---做一名HR),可能就是当时这样一点小心思,就让我后续的生活和工作发生了很大的改变。后来我锁定我意向的企业,这家公司是珠海一家大型外资企业,福利待遇各方面都不错,后续我签订李实习协议,就这样做上了大巴,来了广东珠海。

       来这儿之后我以为借助大平台,我是可以学习到很多新东西的,可是跟我想象的不太一样,最开始,我在车间做普工,做了有半年吧,后续又转做物料员几个月,期间很想转岗,也想过离职。因为太平庸了,太平淡了。这不是为想要的,但是由于自己当时学历偏低,很多次内部招聘的时候为都错过了意向的岗位,这时为有点后悔当初没有继续完成更高一层的学业,但是现在已成定局,所以我只能通过其他方式提升学历,后来了解到可以自考学历,于是我毫不犹豫报名了,并且如期毕业。后续在车间领导的培养跟鼓励下,我做了企业内部培训师。期间我开始学会做各种PPT,做各种功课,想着怎样让新员工更快更深入的接受产品理论知识及加强、提升培训实操能力,随即也提升自己的业务能力。企业背景挺好,工作稳定,收入在当时来说也还可以,可是我总觉得有点太过于平淡了,在企业渡过的第3个年头的年初,我提出了离职。因为我还年轻,我想再去闯一闯。年初正是找工作和各大企业招工的高峰期。

         鉴于之前的工作经验,我拿到了一家大型上市集团公司招聘培训专员的offer。进入公司后我感觉这家公司的企业文化深深的影响着我,企业有每周读书分享会,有不定期的工会文娱活动,部门内部气氛也挺好,经常聚餐还有部门活动,领导会组织月度或者季度考核(书面考试,劳动法律法规等,或者案例分析等),领导非常nice,(说是nice,其实工作跟生活她是分开的,工作中是非常严厉的,生活中就很接地气)。同时领导对人对事要求都很高,所以我们不仅要熟悉、精通自己本职工作,还要了解本部门其他同事的工作情况及工作事项,部门也展开了轮岗工作制,这点我觉得是极好的,这样我们大家的知识面跟业务能力都提升了不少。通过轮岗操作,在公司的三年里,我几乎每个模块都有接触及实操。并且我们的读书分享会和案例分析让我督促自己在业余的时间也读了较多关于人力资源方面的书(因为你不读书,你无法分享,哈哈,这是一个悲伤的故事多年前我曾羡慕你,多年后我便成了你!)。

        在公司这三年间,我又继续参加学历升学考试,现在我自考本科,已经快要毕业了。19年9月份,我收到多个猎头电话,说是可以有更好的工作机会提供给我,问为是否有兴趣,我再三斟酌,权衡利弊,在完成工作交接,站好最后一班岗后,我来到了我现在的公司,也是一家外企,岗位是人资主管。工作了几个月,目前工作进展顺利,一切安好。

        现在回首望去,这一路走来实属不易,我很庆幸自己不抛弃不放弃,选择拼搏,没有安于现状,一直在为自己的目标奋进;我很庆幸能够进入这么好的平台并且有这么好的领导,教会我很多的为人处世的道理;我很幸运也很感恩我的父母,虽然从小家庭比较清贫,但是他们都特别明事理,并且一直给我支持与鼓励;如今一切慢慢都步上正轨,申请了政府的人才公寓,房子暂时不用愁,自购了个小车,可以短途旅行,老家离工作的地方也就6个小时左右车程,闲暇时间可以接爸妈和弟弟到我这儿小住一段时间,享受家人团聚的时刻,以上就是我目前的生活,总体来说还是比较满意的。

        有时候我收到同龄人的消息,他们羡慕我有房有车,有好工作,一个人什么都不用愁。但是,我想说,谁都成功都不是原地等待来的。“成功的花,人们只羡慕它当时的惊艳,可是谁又能曾想到它背后承受的风雨”。一个一个脚印,脚踏实地,且行且珍惜!

       相信现在有很多人和当初的作者一样,羡慕事业有成的他们,作者的经历给我们的是一种坚持,为了自己喜欢的、向往的方向不懈努力,这个时代,其实有很多人在携你前行。

       三茅HR进阶宝盒,帮你指明方向,帮你一步一个脚印扎实功底,2020年三茅巨献,用最实力的干货内容,帮助最优秀的你们,2020,我们不再仰慕,因为你也可以成为被目光聚集的那个他!!!点击链接领取你的进阶宝盒,为2020 充电!

宝盒地址:https://www.hrloo.com/fxxt/JaQpjmcr

赞同

1

10

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
此文已参与投稿活动

只争朝夕,不负韶华

长空残雪

10楼 长空残雪

短暂的低起点并不意味着太多,反而是一种蓄力,在人生的赛道一鸣惊人。加油,姑娘~

2020-04-22 08:43:38 回复 赞(0)
夏天216

9楼 夏天216

厉害了

2020-01-13 17:21:15 回复 赞(0)
话秋实

8楼 话秋实

祝福!

2020-01-11 15:17:25 回复 赞(0)

商鞅92861

@话秋实:3Q

2020-01-13 09:27:47回复
吴静WUJING

7楼 吴静WUJING

好羡慕你遇到的每一次好的平台

2020-01-10 12:00:59 回复 赞(0)

商鞅92861

@吴静WUJING:是的呢,我很庆幸成长之路有这么多的贵人相助,感恩

2020-01-13 09:27:39回复
aiwo1983

6楼 aiwo1983

加油湘妹妹

2020-01-07 15:48:20 回复 赞(0)

商鞅92861

@aiwo1983:好的,感谢支持与鼓励哟

2020-01-13 09:26:57回复
小圆子冲鸭

5楼 小圆子冲鸭

同样的94年,反省中

2020-01-06 15:33:41 回复 赞(0)

商鞅92861

@小圆子冲鸭:一起加油哦,2020越来越好,祝亲万事顺意

2020-01-06 17:31:17回复
Carl32889

4楼 Carl32889

题目上的错别字为什么不改一下……

2020-01-06 10:30:53 回复 赞(1)

商鞅92861

@Carl32889:我中午午休的时候临时码上去的,事后 才发现~~~~(>_

2020-01-06 17:30:49回复
辛尼斯60320

3楼 辛尼斯60320

加油,年青人

2020-01-06 10:04:23 回复 赞(0)

商鞅92861

@辛尼斯60320:感谢亲的支持与鼓励呢,一起加油,越来越好。

2020-01-06 17:30:14回复
白漂漂

2楼 白漂漂

你的6年,可能是别人的十几年。85后被你深深的折服

2020-01-06 09:20:06 回复 赞(0)

商鞅92861

@白漂漂:谢谢姐姐的赞赏呢,可能是从小受家庭观环境及家庭条件的影响吧,成长的路上总归有些坎坷,好在风雨后总有阳光,一起加油呢。祝您新的一年万事顺意。

2020-01-06 17:29:33回复
李雨欣

1楼 李雨欣

越努力,越幸运!

2020-01-04 08:40:06 回复 赞(0)

商鞅92861

@李雨欣:谢谢大咖前辈,我会努力加油的。新的一年,祝您工作顺利、生活顺意!

2020-01-06 17:27:19回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
员工试用期怀孕可以辞退吗?
39分钟前    员工关系
7天试用期第8天离职有工资吗?
39分钟前    员工关系
试用期辞职可以马上结算工资吗?
40分钟前    员工关系
试用期主动辞职有工资吗?
40分钟前    员工关系
试用期一个月有工资吗?
41分钟前    员工关系
试用期节假日有工资吗?
41分钟前    员工关系
试用期一天有工资吗?
41分钟前    员工关系
试用期员工自评
42分钟前    员工关系
试用期六个月工资80%合理吗?
42分钟前    员工关系
试用期请假扣工资吗?
48分钟前    员工关系
一般试用期工资是正式工资的多少
49分钟前    员工关系
试用期辞职有工资拿吗?
49分钟前    员工关系
试用期工作了10天工资怎么算?
50分钟前    员工关系
试工和试用期有什么区别/
51分钟前    员工关系
试用期工作自评
52分钟前    员工关系
试用期用工协议内容
52分钟前    员工关系
试用期半个月主动辞职有工资吗
53分钟前    员工关系
女员工试用期内怀孕,可以辞退吗?
53分钟前    员工关系
试用期3天有工资的吗?
53分钟前    员工关系
试用期内员工辞职需要提前多少天?
54分钟前    员工关系
试用期做了3天走了有工资吗?
54分钟前    员工关系
试用期工资都是80%的吗?
54分钟前    员工关系
试用期未满一个月离职工资怎么算?
55分钟前    员工关系
试用期过了辞职有工资的吗?
55分钟前    员工关系
三个月试用期工作总结
56分钟前    员工关系
试工期和试用期是什么意思?
56分钟前    员工关系
试用期发工资的吗?
56分钟前    员工关系
上班试用期有工资的吗?
57分钟前    员工关系
试用期没满一个月怎么算工资的
57分钟前    员工关系
试用期个人思想工作总结
57分钟前    员工关系
试用期被开除有工资的吗?
58分钟前    员工关系
工厂试用期可以随时辞职吗?
59分钟前    员工关系
试用期离职工资是隔月发的吗?
1小时前    员工关系
七天试用期主动离职有工资的吗?
1小时前    员工关系
事业单位试用期工资和转正工资区别
1小时前    员工关系
试用期用工协议合法吗
1小时前    员工关系
试用期两天有工资的吗?
1小时前    员工关系
试用期工资不低于正式工资80%吗?
1小时前    员工关系
试用期转正的工作总结及自我评价
1小时前    员工关系
正式工试用期可以随时辞职吗
1小时前    员工关系
试用期员工自我评价
1小时前    员工关系
试用期几天有工资的吗?
1小时前    员工关系
试用期三天主动离职有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期可以随时辞退员工吗?
1小时前    员工关系
试用期离职工资如何结?
1小时前    员工关系
试用期可以随时开除员工吗?
1小时前    员工关系
试用期3天口头约定没工资
1小时前    员工关系
试用期自离有工资没有?
1小时前    员工关系
试用期可以随时解雇员工吗
1小时前    员工关系
试用期辞职工资是立马结算吗?
1小时前    员工关系
试用期辞职有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期3天工资怎么要?
1小时前    员工关系
劳务工程服务合同
1小时前    员工关系
试用期工作总结
1小时前    员工关系
试用期有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期主动离职怎么发工资?
1小时前    员工关系
年度框架合同是什么意思
1小时前    员工关系
委托合同和合同有什么区别
1小时前    员工关系
试用期工资怎么
1小时前    员工关系
没签合同试用期辞职有工资吗
1小时前    员工关系
工作试用期三天有工资吗
1小时前    员工关系
试用期有工资吗没有签合同
1小时前    员工关系
试用期期间离职工资怎么结算
1小时前    员工关系
员工试用期开除吗
1小时前    员工关系
试用期员工离职有离职证明吗
1小时前    员工关系
试用期急辞工扣工资吗?
1小时前    员工关系
在超市上班三天试用期有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期离职扣工资合理吗
1小时前    员工关系
试用期辞退员工有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期自动离职有工资的吗?
1小时前    员工关系
没过试用期辞职有工资吗没签合同
1小时前    员工关系
试用期十天辞职有工资吗
1小时前    员工关系
员工在试用期主动离职有工资吗
1小时前    员工关系
人事试用期直接走人有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期自愿离职会发工资吗?
1小时前    员工关系
试用期内员工可随时辞职吗
1小时前    员工关系
试用期三天过后辞职有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期被厂里辞退工资怎么算?
1小时前    员工关系
如果3天试用期到了走有工资吗?
1小时前    员工关系
工厂上班试用期有工资吗?
1小时前    员工关系
员工在试用期内可以随时辞职吗
1小时前    员工关系
试用期未提前三天离职会有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期没有提前三天离职有工资吗
1小时前    员工关系
试用期十天干了五天辞职可以给工资吗
1小时前    员工关系
试用期为10天刚好做10天有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期怀孕的员工怎么处理?
1小时前    员工关系
试用期6天有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期可以辞工吗?
1小时前    员工关系
试用期离职工资应该怎么算
1小时前    员工关系
试用期怎么辞退员工不伤和气
1小时前    员工关系
试用期上三天班有工资吗
1小时前    员工关系
三天试用期有工资吗?
1小时前    员工关系
在试用期离职有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期只有基本工资吗
1小时前    员工关系
试用期被辞退工资要立马结算吗?
1小时前    员工关系
试用期主动离职工资怎么结算发放?
1小时前    员工关系
怎么跟员工说试用期不行
1小时前    员工关系
试用期怎么结算工资
1小时前    员工关系
试用期怎么给工资
1小时前    员工关系
用工单位试用期工资怎么算
1小时前    员工关系
今日打卡案例 5638 已人打卡
【员工关系】合同条款如何约定,对企业最有利?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 267

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

05-13 19:30 17

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 127

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了