不是“大材小用”，而是“备战人生”

作者王胜会卷毛老师更新于：2020-09-06 22:10 50251

内容来自 2020-09-07 打卡话题

近日有两则关于就业的新闻引发网友关注。一是哈佛大学生物物理专业博士、南京大学物理学院副教授罗林姣，转岗到深圳市南山区桃源街道办任副主任、街区建设部部长。二是浙江杭州余杭区招录公示名单里，全是来自清华北大的毕业生，其中有8个岗位是街道办。有人说，这么优秀的人才却做街道办工作，属于大材小用，应该做些更有价值的事，可也有人说职业上是没办法“物尽其用”的，像很多名校毕业生初入职场也都是做一些普通基础岗位，这些人能够在各自岗位上把普通的事情做得不普通，就是人尽其才。面对这样的观点，站在人力资源的角度，HR你如何看待呢？

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Hello！亲爱的三茅HR小伙伴！我是@工具书作家王胜会-卷毛老师！看到今天的新闻报道，我直接想到的是“王八瞪绿豆——看对眼了。”“周瑜打黄盖——一个愿打，一个愿挨。”“你情我愿，各取所需，开心就好。”等等这些歇后语。

同时，从人力资源管理的专业角度看，其实这归属为“人岗匹配”的问题。

为什么大家把这种就职就业说成是“大材小用”呢？一方面，是对于大学教授的敬仰，对于哈佛大学、清华、北大这些世界名牌高校毕业生的高素质和稀缺性的认可认同；另一方面，是对于街道办副主任、街区建设部部长、街道办基层岗位的定位不明确，既不太清楚这些岗位是干什么的，有什么创新创造的可能性，又不清楚这些岗位的薪酬福利待遇和成长空间。

一、浙江杭州余杭区街道办提供的岗位什么样

余杭区的经济发展程度如何

——2019年的GDP数据在杭州市各区县中名列第一

查资料：余杭，地处杭嘉湖平原南端，西倚天目山，南濒钱塘江。2019年全区实现生产总值（GDP）2824.02亿元，截至年末，全区户籍人口116.18万人，按户籍人口计算，全区人均GDP为24.99万元。

余杭区域内的企业数量和规模如何

——阿里巴巴的总部就设在这里

查资料：2019年，余杭全区新认定国家高新技术企业444家，全区国高企总数首次突破1000家。

余杭区党政机关储备人才聘用情况如何

——目前在岗清北人才76名、海外“双十”雇员20名

查资料：余杭区官方公号“余杭发布”曾在2019年6月发文，2018年我区先后推出100个岗位面向清华、北大硕研以上毕业生招聘党政机关储备人才，推出20个岗位面向海外世界百强高校硕研以上毕业生招聘“双十”政府雇员。

余杭区招聘优秀人才的待遇条件如何

——年薪最高50万

（1）为参加现场面试的考生提供免费食宿及一定的交通补贴。

（2）清北招聘录用人选中，博研参照事业副处级薪酬水平，硕研参照事业正科级薪酬水平，政府中级雇员年薪博研约38万，硕研约35万。海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。

（3）此外，继续提供在生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策，但不重复享受区内其他优惠政策。

吸引高端人才优惠政策如何

——有发展通道，有晋升空间

对表现优秀且符合《党政干部选拔任用条例》规定资格条件的，事业编制工作人员有机会享受绩效工资待遇，有机会进行公务员登记，对聘为政府部门高级雇员或国企高级职员的，购买“五险一金”，年薪总额高，还可以申请从业补贴。

普惠待遇，还有生活安家补贴，可申请无偿使用拎包入住的人才公寓，购房补助，此外，还给予医疗、健康体检、相关人才疗休养、子女入学等方面的便利和优先保障。

可见，作为用人单位一方的“余杭区”，经济发达，招聘待遇高，福利待遇好，有晋升空间，有成为国家公务员的机会。与其他用人单位的条件比较起来，真得是能够吸引到清华北大等高校的高材生的。

二、清华北大那些高材生的诉求又有什么不同

工作本身的期望

——充实有挑战，工作环境好，成长空间广大，晋升通道畅通

充实而幸福，收入也符合自己的预期，工作稳定，基层很锻炼人，而且也有晋升空间，生活、工作环境好。

个人成长的期望

——能够在更大的平台上发挥自己的专业优势和才能

相比在首都北漂，国际大都市上海竞争，法律硕士普遍去律所，或者到BATJ等大企业打拼的大学同学，这些高材生中的“法律硕士”就职于“人力资源和社会保障局的法律岗”，“环境科学与工程专业”就职于“林业水利局的林业产业管理岗”，“护理学专业”“中药学专业”就职于“卫生和计划生育局的卫生管理岗”，“土木工程专业”“建筑设计专业”就职于“住房和城乡建设局的工程管理或规划管理岗”，“金融硕士”就职于“金融控股集团的投资管理岗”等等，都挺对口的呀！

家庭生活与工作学习的平衡

在街道办等岗位工作，肯定不用像在互联网公司的码代码的程序员等岗位一样，996工作时间，经常加班熬夜，有绩效，肯定不会像民营企业、创业公司那样竞争激励。还有就是在经济发达地区，接触大企业、跨国公司，或者公费学习，外出交流的机会也多，可以顾家，可以生活、工作和学习都顾到。

对标一个案例

柳云南是北京大学法学院硕士，2018年去到余杭区东湖街道工作。刚入职的时候，基于对法律法规的熟悉以及扎实的文字功底，在办公室工作，主要是综合性材料的撰写。考虑到其综合能力强，工作一年后，柳云南就升任街道的团工委书记。看这发展方向和晋升速度，挺快的呀！

再对标一个案例

即使你今后想创业，在政府相关部门或者事业单位工作一段时间也是有必要的。

美国当代著名的企业家拉福商贸的比尔·拉福，从小立志要当一名成功的商人，但是他没有急于求成，而是好好的规划了自己的职业生涯。

（1）他先在麻省理工大学学习了机械制造专业，因为他认为贸易中工业商品占绝大多数，可以建立严谨求实的思维体系，训练推理分析能力，同时，还学习了化工、建筑、电子等方面基本知识。

（2）后来又在芝加哥大学学习了经济学，了解经济规律，学习经济法律，精通会计、财务管理。

（3）后来，为了深谙处事规则，了解人的心理特征，以及成为善于与人交往的人，并建立关系网络，他考了公务员。

（4）再后来，他为了掌握商情和商务技巧，辞职到通用公司再就业。

（5）正当通用公司通知他晋升他为高管时，他毅然辞职了，因为他觉得创业的时机已到，就创办了拉福商贸，努力经营20年，资产从20万发展到2个亿。

对于比尔的成功，诺贝尔经济学奖得主托马斯·萨金特就曾在一本书里这样评论:“急于求成在很多时候往往是欲速则不达，而适当推远理想反而是一种备战人生的最佳方式。比尔所拥有和依赖的，就是这种独特的智慧！”

综上，我们不必过度解读所谓职场上的“大材小用”现象，找工作本来就是一件你情我愿的事。清华北大高材生选的工作不一定适合你，适合你的工作不一定适合他们，或者，很多人都要尝试几次，才能找到自己一辈子为之全身心付出的事业。在每一个人职业生涯的早期、中期、晚期，都应该进行量身定制的职涯规划。因为，适合自己的就业方式才是最好的！

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