爱“加班”但不爱“白加班”

作者 90后员工关系专... 更新于：2020-12-13 21:52 43236

内容来自 2020-12-14 打卡话题观看本期直播

最近在网上有这样一个讨论，他们觉得相较以前的职场人士，如今的年轻人更不爱加班。对于一些大龄的员工来说，一边反对996，一边向现实低头。而初入职场的年轻一代却往往更珍惜自己的权益，更敢于拒绝加班。有人认为是年轻人生活压力不够大，有这样的底气；也有人认为年轻人更加注重维护自身的权益；还有人认为现在的年轻人更愿意花时间来满足个人的兴趣或者学习需求，拒绝内卷。

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各位小伙伴好久不见，最近由于忙于新书的最后阶段以及后续的其他工作，介于所有事情都要我一个人干，所以在内容输出方面的比重和次数就相对减少了。这次正好借着一个很合适的话题重新回归。首先还是很感谢许多三茅的小伙伴对于我新书的关注和购买~

今天的话题很有意思，会涉及到大家一些比较熟悉的梗。例如前段时间非常火的“打工人”的梗相信许多小伙伴都知道。只要你努力，老板法拉利。作为年轻的职场人士就问一句凭啥？那我年轻人为什么要努力？我努力又能获得什么？难道老板是我失散多年的亲爹嘛？诚然有人认为年轻人更加注重维护自身的权益，所以加班需要支付加班费或者调休，有个小视频说得好：“只要单位正常给加班费，我能加到单位破产。”更不要说老板买什么法拉利了，所以在互联网时代成长下的年轻人，更懂得用法律的武器保护自己，不爱“白加班”，不爱“被白嫖”。

但是，无论是从官方数据以及我个人及周围小伙伴的经历来看，年轻人显然是爱“加班”的。正如有的人认为现在的年轻人更愿意花时间来满足个人的兴趣或者学习需求，拒绝内卷。印象比较深刻的是有一家HR学习平台，这是一家比较年轻化的成长期企业。由于也经常合作，所以会有一些沟通，而我通常只有晚上才有时间耕作，所以很多工作会需要我晚上完成好才能发给平台去对接。而让我感到意外的是，都夜里11，12点了，他们居然还在工作的状态。后来我关注了一下他们的盆友圈之类的，不同于一些戏精们的“晒加班”，人家那是在真加班，并且你可以从中感觉到一种乐趣。

大家都知道现在很流行的主播，短视频博主分为全职和兼职类型的。我有一位关系很要好的同龄闺蜜，除了平时工作日在办公室正常办公外，下班后及休假日就会投身于自己的视频拍摄，剪辑，制作，因为也找过我做过几期视频，于是我便多了解了一下。她的睡觉时间虽然没我晚，但却超过不少需要加班的IT从业者，找她的时候常常是在寻找合适的视频素材，对脚本，剪辑，配音，加字幕，校对等等。听说这个月已经几乎没什么休息档期，然而我基本没听说她在非工作时间怎么加班过，不管是主动还是被动的加班。

爱“加班”但不爱“白加班”

许多小伙伴以及那些和我长期有合作关系的熟人都很清楚，我对凌晨5点的太阳都是不屑一顾的，尤其是写书稿那会，只有感觉眼皮撑不住了才会考虑去睡会。以前在企业做HR的时候，午睡还是家常便饭，而当了自由职业者以后，感觉睡觉还挺奢侈的。大家会很惊讶，为什么呢？因为现在的年轻人相比上一代人更加敢爱敢恨，更加敢于表达自己真实的情感，不是不爱加班，而是不爱“白加班”。我们可以为了自己喜欢的人，喜欢的游戏，喜欢的工作，喜欢的视频，喜欢的事情废寝忘食，但前提必须得是我们自己真正喜欢的东西。

而绝大多数人，包括年轻人，不喜欢打工，不喜欢工作才是常态。绝大多数人都很难从事自己很喜欢的工作，以谋生为主的工作，自然是适可而止，又怎么可能为了老板法拉利而努力呢？越来越多的数据显示，90后，95后，00后的年轻人对副业斜杠的热度越发提升。如果说主业是为了谋生的基本保障（例如社保公积金），那副业对许多人来说真的是对个人兴趣爱好的一种商业变现，我现在作为自由职业者所做的那些事情，曾经在我还是HR的时候也是作为副业而存在的。许多HR认识我的时候都是从线上HR平台开始的。但他们不知道的是，一开始的时候，我都是白天在企业里是一个有着主业的HR，到了晚上8点档，依然是在白天企业的人力资源办公室里，开始了我的副业，化身为你们口中的“陈老师”。

对于些年纪稍长的小伙伴来说，这样说虽然有点比较个性，比较张狂。但时代在发生变化。在B站曾经有一个流行词语叫“为爱发电”（因为在B站里充电意味着钱来了），其实就是“被白瓢”。现在已经很少听到了，因为明眼人都很清楚，“为爱发电”可以偶尔一时，不可能长期一辈子。众所周知B站是一个年轻化的平台，这也侧面说明了加班给钱可以商量；加班不给钱但是感兴趣也可以偶尔商量；加班不给钱还不感兴趣那就没得商量。法理和道理都不占，又凭什么让现在那么有个性的年轻人听你的呢？

另外文中还一个很有意思，也是时下比较流行的词汇，叫“内卷”。不清楚定义的小伙伴可以百度一下，简单来说就是蛋糕就这么大了，分的人感觉越来越多了，咋办？卷，拼命卷，甚至是往死里卷的口号就出现了。在加班这个问题上，“内卷”就变成了一种迎合老板需求晒加班；上班时间摸鱼然后加班干常规工作；上级不走我也不走等职场病态。还有一句很牛批的口号叫：宁愿累死自己，也要饿死同行。于是同事之间为了升职加薪，拼命的“加班”，作为有理智和鲜明个性的年轻人自然是不屑一顾的。

说了那么多，虽然逻辑顺序并不完整，但我想表达的无非就是两点：

1、时代变了，群体变了，但为美好生活奋斗的本质没变。而这个美好生活是否能靠“加班“得来呢？这其实应该是老板，HR，管理者真正去思考的。

2、不仅是加班，离职，年轻人看上去“不听话”是表象，而不是本质。本质是年轻人到底通过“上班”能否获得自己想要的？企业如果不能满足年轻人或者说不能满足后时代求职者需求的话，那么管理问题永远不会消亡，只会一个又一个的出现

许多看过我文章的小伙伴应该都还记得至少在去年的时候我曾经预言过灵活用工今年会开始大火。那么应人民邮电出版社邀请，我的新书《企业灵活用工实操手册》已经正式出售。此书乃作者花费了无数个通宵达旦而打造的完全迎合时代与企业需求的巨作，书如其名，童叟无欺，说精品一点都不为过。此书还有三茅网的两位超高人气老师BOBO姐和陈昌锦的推荐序与推荐语。有感兴趣的企业或个人HR需要集体或个人采购的，可以通过京东或当当官网的自营店进行购买；如果需要签名版的，可以关注我的个人主页并进行联系，从我这里购买~谢谢

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