半年工作总结

作者超倔强的小强 2022-06-28 18:56 603

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年中总结

眨眼间~2022年上半年就这样过去了小伙伴们的年中总结写好了吗？一篇好的年中总结要怎样写呢？HR小伙伴们快来分享... 我要投稿 >

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行政人事个人半年工作总结

今年2月底，有幸加入*******，带着对事业的激情我走上了公司综合部经理的工作岗位。隔行如隔山，在新的行业里，促使我要从零做起，作为综合经理不了解业务那么就不能胜任的，在工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一个月里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在月终对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近半年来的情况向领导作月终总结。

一、人事管理方面：

1、重新设计电子版人事信息表，并及时录入现有人员信息；

2、建立人事档案；劳动合同台账；保密协议台账；

3、办理人员入离职相关手续；

4、结算离职人员薪资、社保费用并解除劳动关系；

5、编制****工资表模板；*****2月工资审批，根据李总安排完善相关人员薪资标准；

6、规范员工入职资料编制新员工入职须知，初步设计薪资等级表，绘制组织架构图；

7、重新设计新员工入职登记表，面试评估表，考勤表模板等；

8、重新设计员工离职、入职、转正审批流程图及审批表；

9、关于社保缴纳与社保局沟通；

10、测算社保缴纳数据；

11、邀约面试工作；

二、制度建立方面：

1、编制差旅费报销制度、假期管理制度、员工考勤管理制度、办公用品管理制度、工作管理制度、假期管理制度、会议管理制度；

三、建立钉钉流程：

1、钉钉设置管理流程，各部门人员通讯录导入钉钉，设置各人员权限、角色等信息；设置钉钉考勤、钉钉日志填写事宜；

2、设置职能考勤规则，设计采购申请、OA付款申请、差旅费报销单、合同审批、外出用车申请、用印申请、合同管理、转正申请、调岗、加班申请、补卡申请、出差、请假申请等表单和流程设计并调试，在试用中不断完善；

四、社保缴纳方面：

1、社保局办理更换经办人业务；

2、人社局和医保局账号调试工作，目前已调试成功，4月月初可以正常缴费；

五、行政工作方面：

办理***公司股权转让、***公司股权转让、法人变更及两家公司工商备案资料变更等相关事宜：

1、梳理***股权股东详细信息，与律师沟通股权转让事宜并起草股权转让协议和股东会决议；

2、与市场管理局沟通有关企业股权变更网络操作流程和有关事项，起草股权转让协议；

3、咨询股权变更网上流程事宜（具体税务局和市场监督监督局），起草股权转让股东会决议；

4、工商年报填报工作；

5、建立办公用品领用台账；

6、建立档案管理；

7、起草两家公司企业简介；

六、领导安排临时性工作：

1、咨询车辆驾驶员雇主责任险事宜，出具相关方案后报李总确定方案；

2、王总开会关于资金计划，年度资金预算，截止目前公司欠款事宜进行汇总；

3、与华为云平台人员沟通关于月度续费业务办理；

4、梳理崔总交接的相关合同和资料，便于查找和管理；

5、帮助统计设计车辆运行表格，便于数据统计；网络注册个体工商户。

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、发快件、印制名片、续订网站、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。

最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一月来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然有些业务上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信***明天会更好！