app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
经济补偿金月工资，是否包括年终奖？
我们知道经济补偿金的月工资是指离职前12个月的平均工资，如果在离职前12个月内有发年终奖，是否包括年终奖？
《关于工资总额组成的规定》第三条规定：“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。”第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”根据以上规定统计，年终奖是含在离职前12个月的平均工资里面，要算入经济补偿金月平均工资。
这里还有一个问题，员工是2023年1月份离职，计算经济补偿金月工资是2022年1月到2022年12月的平均工资，公司在2022年1月发了2021年的年终奖，2021年的年终奖是否要含在平均工资里面呢？
有伙伴会认为， 2021年奖金对应的是2021年1月份至12月份的延迟发放的奖金，并非对应2022年1月份至12月份任意一个月份的劳动报酬，因此在计算最近12个月工资时不应将2021年奖金纳入计算范畴。
这个理解是错误的，《关于工资总额组成的规定》对工资总额作出明确的定义，工资总额应当包含奖金在内。在2022年1月至2022年12月期间，公司发放的工资包含了12个月工资和2021年奖金，故应将2021年奖金纳入该期间员工所得工资总额范围。
赞同
4
1
分享
1楼 香无尘09573
那12个月内的工资总额包含了2021年年终奖，那就不能包含2022年年终奖了吧
陈锐锋
@香无尘09573：是的
获得 专栏作家 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
5 位牛人参与
丛晓萌
阿东1976刘世东
秉骏哥李志勇
曹锋
Jason盛杰
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
明天 18:56 开播 366
经济基础第22章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 243
经济基础第21章考点梳理
已结束 可回放 612
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
1楼 香无尘09573
那12个月内的工资总额包含了2021年年终奖，那就不能包含2022年年终奖了吧
陈锐锋
@香无尘09573：是的