董宇辉说：定力，决定你能走多远（5）

作者惠彩谈培训管理更新于：2024-01-21 11:11 567

这是董宇辉在中国传媒大学的演讲的主题，演讲的内容分为5个主题，分别是：

一、永远不要忘记成长里的阵痛

二、一个人的定力决定他最终能走多远

三、影响人的工作就是有价值的工作

四、谁无暴风劲雨时，守得云开见月明

五、在顺境中多做事，在逆境中多读书

我是无意间刷到了这份分享稿，读完之后，我觉得作为培训管理者更应该来看看这份分享稿的内容！这份分享稿我们可以从中获得的不仅仅是力量，也不仅仅是道理，更多的是我们对自身职业和自身工作的定义和思考！

作为培训管理者，作为职场人，我们需要先修己，再渡人，先提升自己的认知思维，再想着如何去做事，帮助他人！只有此，我们才有一个正向的发展，才有一个更广阔的未来！

除了自我启发，我们还可以把这些分享的内容积累为自己的素材，运用在我们的培训项目设计中，把这一切好的东西都为我所用！

接下来，我会用5天的时间，一个主题一个主题去分析能为我们培训管理者带来哪些启发和思考！

所以，这不仅仅是对董宇辉老师演讲稿的再现，还是对我们培训管理者的智慧启发！

一、主题五分享稿内容：

五、在顺境中多做事，在逆境中多读书

去年六月份，可能是长期处于焦躁的状态，我的睡眠越来越差，经常彻夜难眠。我当时把我能借的钱都借完了，我说那个月我再没有新的收入，可能就受不了了。

我不知道是不是老天爷，突然想给一个年轻人开一个好的玩笑。

在6月8号的早上，我又拿着小黑板在镜头前，就这样胡说八道。信马由缰的时候，我突然发现，我讲着讲着，人数从300人到了500人。这很意外，我说没想到竟然有人好这口。

我当时正在讲莎士比亚，我看他们喜欢，我就继续，然后从文学讲到哲学，讲苏格拉底，讲柏拉图，讲亚里士多德，讲古希腊三贤。

然后发现大家还不反感,因为人数从500又到了1000了。得寸进尺，讲的就是我自己，小人得志。)当时我就继续讲,就讲了很多我所熟悉的文学作品，或者我以前所看过的历史。

越讲越兴奋，越讲越兴奋。那天早上就从平常的几百人，到了我最后下播的时候，得有快1万人了。我有一种空前的兴奋，我甚至那天下播之后，坐在那里，心情久久无法平复。

等到第二天我再上去的时候，发现人更多，就一上来就是3000人，然后第二天等我下播时候，人数已经到了3万人。

3万人什么概念?就跟做噩梦一样，想不到。然后就开始被很多人关注到了，然后越来越多的人就涌入那个直播间,大家发现在这可以听一点无用的知识。

所以这是我的幸运，事实多次证明，运气永远会垂青那些时刻准备好的人，知识就是你的武器，书籍永远都是你的朋友。

我在想，另外一个平行时空里头的我，如果当年在西安工作时候那么忙，晚上回家很累了，那我今天这个书不看了或者当年在大学的时候，极度的自卑，然后每天躲在宿舍里，就蒙着耳机打游戏，也不去看书，那可能我就不会有这些表现。

当年在大学闲得没事干，我把书真的看了很多。一开始看这个正史，后来看小说，实在没得看的时候，我还看过张爱玲的小说，因为大部分男生可能对那些不感兴趣。

大学看很多书，工作看很多书，所以你最后理解我生命的改变，只是命运垂青的一个傻子。真的就是后知后觉，而且反应慢，所以常常在很多变化面前显得很迟钝，但也因祸得福，因为你往往更专注一些。

有一句话叫做，在顺境中多做事，在逆境中多读书。

这是去年抖音平台上发布的，图书销量排在第一名的是《额尔古纳河右岸》。我不知道你们有没有看过这本书，我强烈推荐你们看一看。

孔夫子有一句话叫做，智者乐水，仁者乐山。就是中国古人是寄情于山水的，对吧?我们是从大自然中获取快乐的、愉悦的。然后你读到书里头，驯鹿逐苔藓而栖，月光下萨满起舞，缓缓奔流的额尔古纳河穿透历史，带走一切人类的哀伤。我们在自然中相遇，也在自然中分离;山谷中获得，也在山谷中失去。

就是当你看到很多东西的时候，你就有灵魂飘向远方了你的肉体确实被束缚在钢筋水泥里，或者说一个小的牢笼里但你的精神可以获得自由。

你得相信，有些快乐是吃的给你，有的快乐是穿的给你，有的快乐是物质给你，有的快乐是良好的人际关系给你，有的快乐是温馨的家庭环境给你，有的快乐是自己所执着且热爱的使命给你的，有的快乐是丰富的爱好给你的，有的快乐是书籍给你的。

你得相信，人生的快乐很分散地来。如果你一门心思只想一件事情，并且把它当成你生活所有的快乐来源，那就太沉重了，以至于它经不起任何风吹草动。

这本书应该是2008 年拿的茅盾文学奖，然后前两天我去人教出版社的时候，听他们编辑讲，这本书到去年，十几年总共卖出去了6万本。然后《额尔古纳河右岸》就从去年6月多我开始推荐到现在，应该差几千本就卖到了100万本100万本。

各位，你知道100万本的图书销量意味着什么吗?就现在2万本就可以叫畅销书了。其实现在纸质版书籍的销售很差，而且我不骗大家，大部分人不读书了，你最近一次读完一本书是什么时候?(挺好的，有同学说上周,挺好的。)

如果你长期不看书的话，对你的生活坦诚来说，没有短期的直接的影响。但是你得相信，一秒就看清本质的人，和究其一辈子都看不清的人，是有差异的。人是周围6个人的平均值，如果你身边没有特别出色的年轻人与你为伍，你就找先贤们的书籍，他们把一生的所有思考、智慧、经历和情感，都倾注在那本书里头了。

你是6个人的平均值，这个观点大家都听过，对吧?所以如果有一天跟你共鸣的，全都是古往今来、古今中外那些最智慧、最深刻、最敏锐、最丰富、最博学的大脑，你大概率不会太差，你的精神世界也大概率会非常丰富。

“ we are all in the gutter ，but some of us are looking atstars,”

这句话来自一个爱尔兰的诗人，叫做奥斯卡·王尔德“我们都身处在阴沟里，但总有人仰望星空。”

如果说要给你们几个建议的话，我希望把它能缩略成关键词。

第一个就是专注。心无旁鹜，万事可破，请你相信这一点。

第二个要勤奋。付出不亚于任何人的努力，就连神明都会庇佑于你。

这句话不是我说的，是之前一个日本的管理大师，叫稻盛和夫。普通人也能落落大方，而且不要害怕他比你聪明，聪明的人往往跑得都早。

第三个就是耐挫，或者用一个北方的方言，叫皮实一些你会发现后来很多人一直在讲一些成功的人，他们共有的品质就是不会被困难所打倒。就是现在一个流行词叫做钟感力你随便折磨我，我就是不放弃，皮实还得乐观。

埃隆·马斯克说过一句话，宁可要错误的乐观，都不要正确的悲观。

然后如果说再加上最后一个词的话，就是正确的初衷。

这个很重要。刚出发那会，你意识不到的。但是有一天蓦然回首，发现一路走来，正确的初衷是你的加持，是你的护身符，有一天会成为你的铠甲和你的灯塔。

谢谢大家。

二、主题五分享稿启示

A、对于培训管理者来说：

1、先做到才能再拿到，运气永远会垂青那些时刻准备好的人，只有先具备了准备好的要素，机会来的时候才能接得住，如果董宇辉没有准备好，没有那么强大的知识储备库，即便流量来了，他也接不住这泼天的富贵；所以作为培训管理者我们首先应该是先提升自己的能力，然后在找合适的机会，机会一来，快狠准拿下；没有准备好，即便是机会到手，也留存不住！所以，想要升职加薪，先要看看自身所有的升职加薪的筹码！筹码足，才更有资格！

2、我们要学会给自己找寻快乐，尤其是当我们在困境中，我们要能多角度给自己找快乐，看书也好，娱乐也好，吃的也好，什么都行，先让自己开心，因为人的快乐来源是很分散的，方式有很多种，我们要有自己疏解情绪的方式。

3、我们应该成为一秒看清本质的人，而不是究其一生都看不清的人；唯一的方式就是增加自己的知识的储备量，让自己见多识广，最低成本的方式就是读书；是的，现在读书的人真的很少，确实很少，有专业数据统计，国人每年平均读书不到5本，甚至有很多职场人，毕了业之后就不再读书了，但是但凡能够逆袭的人，都在读书，只是我们不知道这个真相而已！我们只是沉浸在别人的巨大结果中，而没有分析过这个结果的来源，别人在背后付出的努力！所以，所有的结果都不是无缘无故来的，更不是上天的垂青，都是背后默默的努力和积累！

B、对于培训管理工作来说：

1、作为培训管理者，我们应该在企业内部组织读书会，不同形式的读书会，这也是一种学习方式！

2、作为培训管理者，我们应该对我们的工作保持专注，专注就是聚焦，你把注意力放在哪里，结果就产出在哪里，我们围绕一个点，打穿打透，一定会有结果的产出。

金句：

1、运气永远会垂青那些时刻准备好的人，知识就是你的武器，书籍永远都是你的朋友。

2、在顺境中多做事，在逆境中多读书。

3、人生的快乐很分散地来。

4、如果你长期不看书的话，对你的生活坦诚来说，没有短期的直接的影响。但是你得相信，一秒就看清本质的人，和究其一辈子都看不清的人，是有差异的。

5、如果你身边没有特别出色的年轻人与你为伍，你就找先贤们的书籍，他们把一生的所有思考、智慧、经历和情感，都倾注在那本书里头了。

6、我们都身处在阴沟里，但总有人仰望星空。

7、成功的人，他们共有的品质就是不会被困难所打倒。

8、心无旁鹜，万事可破。