【Day 1 】打造职业生涯规划,你要知道这样五件事。
首先你要知道,职业生涯持续的时间比人们想象的长得多.
第二件事是,职场燃料很重要。
第三件事是,职业生涯需要通过对时间的巧妙投资来构建。
第四件事是,职业生涯并不是以线性或者可预测的方式发展的
最后,你要知道的是,职业生涯远不止于一份工作,而是生活的一大部分。
【Day 2】储备3大职场燃料
1号燃料,可迁移的技能;2号燃料,有意义的经验;3号燃料是持久的关系。
【Day 3】职场路径向导,做出正确的职业决策
如何运用职场路径向导来应对职场上的选择呢?
首先,你要回答这样三个问题:
一,你的职业理想是什么,或者至少假设一个你可能想要达到的目标;
二,你目前手上有什么职场燃料;
三,你需要什么职场燃料才能实现这个终极理想。
第二个需要考虑的是,投资回报率。
最后,也是最本质的一点是,在做出决策时厘清你的思路。
【Day4】成为你自己的品牌经理
作为自己的品牌经理具体应该做些什么。
第一个可以去做的是,了解更多公司的情况,成为某方面的专家。
搞清楚公司是怎么运转的,包括它怎么建立的,它的理念是什么,它如何赢利,它的关键人物有哪些,以及它的愿景如何。
另一项值得培养的早期习惯是高效沟通。
首先,你要清楚的是话题是什么。
其次,写下关于这个主题的三个重点,加上用于佐证的事实和原因加强说服力
最后,你可以坦诚地说出你希望对方接下来怎么做。
第三件值得你去做的事情是,向理想的影响力靠拢。
最后一项技能是理解自身的价值,以及为自己的贡献争取公平的奖励。
【Day5】锚定甜蜜区,聚焦长板
在第一阶段,我们关注的是培养专业知识、积累可迁移技能,以及成为某些方面的咨询对象。在第二阶段则要创造真正的差异。
4大职业价值问题——学习、影响力、乐趣和奖励是个很好的切入点。
你可以定期思考:我是否正在积累有助于成长的新的技能、经验和关系?是否正在改变个人、公司,甚至整个社会?我的职业总体上算不算我生活中正能量和乐趣的来源?我是否正在积累经济价值?
【Day6】优化长尾,发挥持续影响力
合理规划职业生涯的三个建议。
第一个建议是,与周围保持关联性。
第二个建议是,试验,自愿接受挑战。
第三个建议:创业,开辟全新疆域。
【Day7】做好职场父母
为人父母和职业生涯和平共处五点建议:
第一点是,不要让职业生涯和为人父母成为非此即彼的选项。
第二个建议是,寻找一个热爱家庭的雇主。
第三个建议是,找到后方的恰当支持。
第四个建议是,设立现实的期望和严格的界限。
第五个建议是,管理好你的时间和精力。
能够成功地回归职场,有四项关键要素“
第一个关键要素是,重新包装你的技能。
第二个关键要素,重新组织你的经验。
第三个关键要素是,重新连接职业生态系统。
第四个关键要素,重新建立你的自信。
【Day8】如何应对职场危机
应对职场危机需要知道的5种情况:
首先,应对职场危机的第一步应该是清晰客观地认识问题。
第二种情况是,职场危机是由他人对你的技能、目标或业绩的错误认识引起的。
第三个情况是,你的不足之处可能并不只是认知上的,而且是真实存在的。
第四个需要知道的是,有的职场危机是可以预见并规避的。
第五,你要知道无论你的职场危机是不可预知的还是可以预料的,你都需要从逆境中快速恢复的方法。