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职场倍速成长必读3本书

作者 惠彩谈培训管理 2024-04-03 11:25 237

今天想给大家分享3本书,分别是《知道做到:如何将KNOW-HOW转化为你想要的结果》、《知道做到:跃迁式学习》、《知识炼金术——成为领域专家的系统方法》。

 

为什么要推荐这3本书呢?原因很简单,我们在职场,想要倍速成长,我们就需要去学习,学习还要转化为结果,最终实现自己在职场的跃迁,在跃迁的过程中,我们要有一技之长、一专多能作为自己在职场发展的核心竞争力。

 

书籍1:

首先来看看《知道做到:如何将KNOW-HOW转化为你想要的结果》这本书的主要内容有哪些?这本书是我们将我们的想法转化我们想要的实际结果的指导书籍,书籍里面告诉我们我们的想法无法转化为我们想要的结果的原因,同时也说明我们应该遵循的规则!

 

很多时候我们无法将自己的想法转化为结果的原因在于我们一直在学习很多,吸收很多,但是真正落地行动去做的很少,这是很重要的问题。而知道我要什么到我拿到这个结果只有一个动作——去行动,并且不断的重复重复再重复!

 

虽然我们想要拿到结果,会遇到问题,比如说不会不具备这方面的认知,但是我们也不能宽而泛的去吸收信息,而是要围绕自己想要的去吸收信息,去实践落地!

 

书籍中提到了影响我们拿到结果的3个原因:信息过量、消极过滤、缺少跟进。

 

我们在当下这个社会,接受信息是过量的,因为互联网比较发达,我们能接受到各种各样的信息,我们接受过量的信息,但是我们的大脑吸收是有偏好的,我们容易对我们要关注的信息、能帮助我们拿到结果的信息自动屏蔽,即便是我们吸收了信息,但是因为我们在信息吸收到大脑之后转化应用及结果产出上缺少跟进,无法形成良性反馈,同样会造成我们拿不到结果。

 

针对这3个原因,书籍也提到了解决办法:

1、信息过量:我们要秉承:少而精,我们要吸收我们真正需要的内容,不需要多,但是要把吸收到的信息转化为我们的知识、技能,形成我们的行为,实地去运用,产出结果;

2、消极过滤:在这里我认为有一个核心,就是我们非常明确我们想要的结果,然后我们在吸收到跟想要的结果相关的信息时候,我们要主动打开自己的心扉,积极聆听,主动去吸收这些信息,思考加工转化为我们的认知、技能;

3、缺少跟进:我们要对我们学习的内容,吸收的内容制定详细的落地方案,将这些内容转化到我们想要的结果要做的具体事项当中,在行动中获得反馈,制定奖惩,这样就能将所知为我所用,不断迭代优化,产出结果。

 

总的来说,这本书核心是让我们传递给我们的信息就是:把想法转化为实实在在的结果只有两个字——行动,行动,再行动!在行动中我们要不断的重复、重复再重复,要能水滴石穿!

 

 

书籍2:

其次是书籍《知道做到:跃迁式学习》,这本书核心在告诉我们如何实现职场跃迁,跃迁是有方法的。这个方法就是:

 

1、我有很明确的职场目标,我把这个目标进行了深度的拆解,拆解之后,有具体的事项,事项之下有具体要做的动作,动作有具体的技能要求和知识要求,根据标配知识技能,盘点现状,找差距;

 

2、而弥补差距,我们需要制定差距弥补的具体的计划,这个计划的目的就是把知识和技能差距消除,让我们能够做到标配行为,拿到我们想要的目标;所以这一步很关键,有了差距,我们就要有弥补差距的具体计划!

 

3、而这个计划其中重要的一环就是我们需要去学习,只有学习,学习是是实现人生跃迁的唯一捷径,对于如何学习,作者讲解了4种方法:刻意练习、交替练习、间隔重复、PBL(问题导向式学习)

 

4、但是仅仅学习知识是什么还不行,我们还要理解这些知识背后的逻辑,找到“为什么”,真正的这些知识理解掌握;

 

5、当我们对知识理解掌握之后,我们就会思考如何运用,也就是如何将知识转化为技能,在这里强调一点,如果无法靠单项技能胜出,那么就多学几项!

 

6、有了知识和技能,弥补了这些差距,而接下来的动作就是重复重复再重复的去练习,在练习过程中我们一定会遇到很多的影响因素,需要我们自律,我们要有一定的应对对策!

 

所以这本书,其实也是指导我们目标达成的书籍,一定值得大家阅读!

 

 

书籍3:

第三本书可以让你成为领域专家,提升自己的核心竞争力——《知识炼金术——成为领域专家的系统方法》。

 

这本书的逻辑其实很简单,就是为我们呈现了成为领域专家的4个阶段,每个阶段的具体形态是怎样的以及我们要如何度过每个阶段向更高阶迈进!

 

成为领域专家有4个阶段:石、沙、土、林

首先需要【碎石成沙】:核心是改善自己心智——开放心态、要学习,把原来我什么也不懂的状态,什么也不吸收的状态,自己内部打碎了,心智转变了,从限制性思维转化为成长性思维,从自我禁锢到自我变革,从自我无欲到自我有我他天下,这样的一个过程主要就是找寻一个新的我,把过去的我内在打碎,重新搭建!

 

第二步是固沙培土】:这一步要求我们有明确目标——厘清个人使命和愿景、设定目标、制定计划;在这里作者提炼了打造个人能力6步曲:厘清愿景、设定目标、认清现状与挑战、制订计划、身体力行、持续复盘。而这一步是非常核心的一步,因为我们要搭建自己的知识体系,通过学习、复盘、读书、请教、互联网等多种形式来学习,改变自己的认知,达成自己的目标!

 

当我们有了一定的知识体系之后,我们就可以进行第三步:积土成林,在原有的土地上种下种子,开花结果,建功立业;但是我们在这一环节还要注意知识运营——综合运用已掌握的知识和技能,使其发挥作用、创造价值,并及时更新、改进,保持其有效性。

 

知识运营5步:知识的梳理与重组、付诸实践、复盘与验证、改进、开发创作、与他人分享。就是不断的加固我们的知识体系,不断的优化迭代,最终形成我们自己的方法论认知论!

 

但是要想不断的提升加固我们的知识体系,运用知识体系产出更多的结果,我们只能持续精进——终身学习,不断的做到真知,然后去做,持续的行动出结果,复盘迭代优化,在新城自己的新知,只有这样,我们才能保证自己在这个领域持续领先于他人,成为这个行业的专家!

 

以上是关于倍速成长我为大家分享的3本书籍,每一本书都在告诉我们如何从知道到做到,如何从我想变成我实际拥有,希望大家能选一本作为自己的床头书,不时拿来翻阅,助力自己成长,早日实现自己的职业目标!

 

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评论

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