“负负”不会得正，唯有以“正”克“负”

作者李庆山 2021-04-27 17:37 2619

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职场中遇到负能量的同事，你会怎么办？

每个企业里都会有一些负能量的人，他们常常抱怨企业的不公平、或者是工资低福利差等等，见人就吐槽说公司的不好。面对这... 我要投稿 >

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确实存在这种情况。你要说没遇到过，可能会有两种原因，一是这些负能量的话语没有传到你的耳朵；二是即使听到了，也选择了忽略，觉得这些负能量是正常的，没有正确的认识到“危害”。我们都明白负能量带给组织的巨大危害，并且负能量和负能量一起并不会产生正能量，只会负能量越来月严重，所以，唯有用正能量去攻克负能量，让负能量保持在一个极低的水平。

那么，负能量有哪些危害？

负能量是一种认知问题，常常使人情绪低下、变得没有激情、失去奋斗理念，从而沦为情绪的努力，甚至是某些精神疾病产生的前兆。负能量的传播可能仅仅需要一张嘴而已，但是要消除负能量影响，即便是跑断腿也不一定能清除干净。就像一杯牛奶中掉了一粒沙子，即便是把沙子清除掉，这杯牛奶也还是被污染了。牛奶也舍不得扔掉，还是要继续过滤、杀菌才能再次饮用。即便这样，心里也还是有疙瘩。这就是负能量对组织、对个人的危害。

针对负能量，我有以下三点建议：

1、不管负能量多猖狂，我自岿然不动

一个企业可能存在各种各样的问题，但这并不妨碍我们爱它。没有完美无缺的企业，所有一切不完美的地方正是需要大家去建设它、完善它。我们要保持一份积极的正能量，然后再去影响他人。万不可被负能量影响。其实负能量的传播范围广，传播能力强是因为有些负能量的产生，确实是因为企业的问题，当不能正确的看待和认识这个问题时，就会很容易掉入悲观情绪，被负能量传染。在这一点的建议上，不管负能量有多猖狂，自己的内心是岿然不动，积极向上的。

2、尝试分析负能量产生的原因

负能量产生的原因会有很多种。甚至有些情况，负能量首播者没有意识到这是个负能量，随口一说就对他人产生了影响。还有的可能是工作上的不顺心，家里生活的不和睦，包括衣食住行等等各个方面，不能一概而论。分析负能量产生的原因，第一点是为了更好的规避负能量的感染，第二点是为了可以采取一定的措施消除负能量。

3、向公司建议降低负能量的举措

我经历的负能量，有一次公司餐厅把中午的饭菜，折价在下午售出，有同事就散播餐厅让员工吃剩菜，不为员工着想，餐厅的管理者唯上不唯下，不顾员工死活。其实公司是有规定的，中午的饭菜，荤菜是可以继续售出的，并且价格不超过一半。但是员工们不买账。基于此，可以向公司建议相关的举措，减少负能量的产生。

所以，在我们面对负能量的时候，是可以思考如何去降低负能量的举措。即便是公司没有采纳，也是自身正能量的表现。在公司采纳意见或者建议后，通常会有相关部门去制定消除负能量的举措。

负能量的危害很大，但是不可能完全消除，只能通过各种措施或者途径降低其“传染性”。而从我们自身来讲，要保持自己的正能量，并尽可能多的影响其他人，减少其他人被负能量影响的可能性。所以，针对案例中的内容，听取内容，但不被感染；不去打小报告，而是积极的献言献策；没有必要和他互怼，因为我怕你怼不过。

保持健康心态，积极奋斗三十年！