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估计很多人说年终总结不外乎千篇一律的开头，永远不变的套路， 加上总是被打脸的flag。目标年年立，可现实总是很残酷，总是被啪啪打脸。可生活不就是这样吗？即使面对不如意，我们也要在跌跌撞撞中不断前行，没有人能永远活在过去，活在当下，展望未来才是我们该有的生活态度。
要想写好年终总结，首先我们肯定要明确年终总结的目的：
可以全面地总结自己的成绩与教训、长处与不足让上级了解自己过往一年的成绩对困难与机遇的进行客观评判，为自己下一步的工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。总结不仅仅是给领导看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加清楚地认识自己，发挥自身优点，弥补不足，达到不断提高自己的目的
明确了年终总结的目的，接下来我们就看看年终总结主要内容，通常包括这四部分：
1）2021的主要工作内容和概述
在概述中，通常会包括以下几方面的内容：工作背景、工作条件（时间、地点、人物）总体成绩（任务、成果）概述的三个要点：简明扼要背景清楚成绩突出
2）2021年主要工作业绩和亮点
描述工作业绩三要点：
What---哪方面的成绩重要项目部门或个人KPI上级领导关心的指标如果作为团队领导，还要总结团队建设How much---成绩有多大一定要量化（销量、销售额、回款、利润、客户满意度、成本等）和去年同期对比，有哪些进步How---是如何取得的
在描述成绩时，尽可能做到“数据直观”，如果能运用对比，直观性会更强，在描述成绩时，可适当讲一个故事（讲故事的要点：与主题密切相关，衔接自然，不必长篇大论，说明事实、困难即可）需要认真分析成绩产生的原因
3）未完成工作、不足及原因分析
未完成工作要阐明原因和接下来计划举措
描述不足三要点：
What---哪方面的不足要有事例，切忌空谈Why---是如何产生的How much---离目标有多远一定要量化态度要诚恳
明确不足之处后详细说明自己针对性的行动计划，如何改进的具体措施
4）2022年工作计划
在谈下一年度工作计划之前，可对当前形势展望分析。包括外界宏观与微观环境分析、 内部环境分析、自身现状分析（自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素质方面的优势与差距。）
下一年度的工作计划，应该包括：新一年度工作的KPI目标如学习培训目标、完成计划的具体方法
说明下一年度工作计划，可围绕关键词描述
5）个性化建议或意见（比如我们公司就提倡年终总结加上金点子，个人的好的创意或想法也可以说出来）
经常听人说年终总结写得好，升职加薪少不了，虽然是开玩笑，可也看出了很多公司对于年终总结的重视，因此作为职场人怎能能不好好学习写好年终总结呢。（也许我明年的工作计划目标之一就是写好年终总结， 哈哈赶紧学起来，行走职场必不可少，早学早受益哦 ！）
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14楼 大河马520
学习了
13楼 HR小人物
总结不光要有回顾，要有对未来的计划，更要做的还是对其中工作中的不足提出适合的解决方案，这样领导会很满意刮目相看
大卡
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11楼 Apicallover
10楼 anna345
图文并茂是最佳表现形式，简述重点是报告出彩的地方
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9楼 小符
8楼 艺321
总结必然不是想当然的写，更是对自身工作的回顾剖析，取长补短，提高自己，这才是意义所在
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7楼 大巴山
写总结时，概述尽量简明扼要，把握重点，对工作的成功部分，和不足之处都要有个清晰的表达。
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6楼 岩光映月泽
年终总结写得好，升职加薪少不了
5楼 532431104
重点工作或项目的回顾，可以只抽取一两个对公司最有价值的做回顾就行了。重点阐述工作有什么成果，对公司有什么价值。
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4楼 Unique唯一
全面地总结自己的成绩与教训、长处与不足，报告的核心要素
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3楼 幸运之神
2楼 斑驳时光
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年终总结写得好，升职加薪少不了
5楼 532431104
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