三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

微软巨资收购动视暴雪,将自身打造为游戏产业的“超级航母”

作者 红海人力 2022-01-20 18:19 1931

前两天,一桩毫无征兆的巨额收购案宣布,让全球的游戏迷们顿时炸开了锅。美国时间周二上午,微软宣布以每股95美元的价格全现金收购游戏制作公司动视暴雪,交易总值687亿美元。这笔交易不仅是迄今为止全球游戏行业内规模最大的收购案,也是微软自1975年成立以来最大的一笔收购。据计算,此次收购溢价约45%,交易将以现金的方式进行,预计将于明年6月完成。而这笔交易意味着微软公司将成为全球收入第三的游戏公司,仅次于腾讯、索尼,未来游戏行业的天,或许也会因为这笔历史性的交易而就此改变。

 

一、动视暴雪近年表现持续下滑。

对于中国玩家来说,动视暴雪的名字并不陌生,它是经典之作《魔兽世界》、《炉石传说》、《暗黑破怀神》、《使命召唤》等游戏的制造商,陪伴了一大批中国玩家走过青春时期。近几年,暴雪表现持续下滑,几乎到了烂摆的地步。

从20218年开始,暴雪就不再推出新作,《守望先锋2》、《暗黑者破坏神4》等下一推再推,股价一度暴跌。此外,暴雪还被曝出职场歧视、职场性骚扰等丑闻。从业务成绩到内部管理,均是一团乱麻,无论是暴摆还是暴黑,“暴雪药丸”更是被游戏玩家天天挂在嘴边。

动视暴雪对于股东所有权分散,管理层利益盘综复杂,更有公司员工日益对公司不满,员工对公司的不满逐步体现在经营业绩和产品发布上面。逐渐形成一个死局,导致暴雪本身拿不出任何好的作品,公司经营也岌岌可危。

对于动视暴雪来说,这一笔交易的正面意义是更加突出。首先,微软的充沛现金流可以缓解动视暴雪的财政和营收压力;其次,微软的第一方工作室可以协助动视暴雪正在制作新作品的IP,旧有IP进行开发和后续更新维护,后续再助力创作新作;最后,微软方面接管负责人也是游戏业务出身的管理人员,更加熟悉游戏制作过程中所遇到的问题,也能给出相当于正确的指导。

 

二、微软为何花费如此大价钱收购动视暴雪?

2005年,游戏行业总收入约为105亿;但到了2020年,也就是仅仅过了十五年之后,该行业总收入约为1550亿美元,按照人民币汇率计算,这可是真正的万亿赛道!同时,游戏业务也已经成为微软资产中越来越重要的部分,游戏部门的收入在2021财年收入增长约33%,超过了整体收入18%的平均增速。

然而,这些数字并不能真正反应其全部情况。微软游戏业务大部分利润来自其组畅销的游戏机Xbox的硬件销售,由于Xbox近期没有发布新的版本,导致该部门的收入和利润已经连续几个季度出现下滑。虽然微软已经在为其Xbox制作很多游戏内容,但至今都没推出一个爆款。到目前为止,微软一直依靠包括动视暴雪在内的第三方发行制作的游戏提高平台用户的黏性。

对此,微软为何花费如此大价钱收购动视暴雪行,一方面是微软纵深布局游戏产业的必然,也是微软布局元宇宙长期愿景使然;其次微软选择在这一时间点宣布收购,也是十分巧妙,虽说微软花了大价钱,但是和重塑行业生态想相比较仍然还是一个性价比极高的选择。

 

三、微软将在游戏领域投资版图发生怎样的变化?

微软收购动视暴雪不仅是在游戏领域内加码竞争,也是在元宇宙这个风口进行布局。去年扎克伯格将Facebook改名为Meta之后,元宇宙这个未来概念成为大热风口。自2021年下半年起,元宇宙概念持续升温,国内外科技巨头纷纷加码该赛道。元宇宙最重要的核心之一,是真实的沉浸感,让用户置身于真假难辨的环境中,有别于现代互联网的展现方式,元宇宙的世界里,除了视觉、听觉得感官以外,还包括触觉、嗅觉等感知。为了让用户有最大的沉浸式交互体验,保持对真实世界的感知,元宇宙的构建还将需要VR/AR、动作扑捉、手势识别、空间感知等沉浸式设备作为连接手段,做到虚拟世界与真实世界的结合。

而游戏行业则是元宇宙初期的最佳落地场景,微软和动视暴雪此前都已经宣布计划大举投资元宇宙的研发场景。此次完成收购动视暴雪之后,微软更是在游戏主机和游戏内容都与索尼看齐了。主机、内容和云,是微软业务的三块基石,云游戏业务GamePass目前用户数量已经超过2500万人。收编动视暴雪之后,微软在全球游戏业务的市场份额将从6.5%上升到10.7%。

 

此次微软收编动视暴雪则让微软在游戏主机、制作、发行、云端形成了强大的全产业链优势,在元宇宙领域的布局超过了其他互联网巨头。微软的这次收购交易完成后,微软将成为按营收计算的全球第三大游戏公司,仅次于腾讯和索尼。将世界上知名的游戏都笼络到了公司名下,将极有可能将自身打造为游戏产业的“超级航母”。

44

19

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
红海人力集团官方资讯发布平台,为您权威发布红海人力集团动态、品牌资讯。
最新内容
企业几个月不发工资算是违法的
45分钟前    薪酬福利
连云港海州:再放大招引人才
57分钟前    政策速递
PIP成为大厂裁员新路数,职场人如何破招?
1小时前    热点资讯
杭州市区失业保险金标准上调至每月2241元
1小时前    政策速递
压2个月工资合法吗
15小时前    薪酬福利
工厂压一个月工资合法吗
15小时前    薪酬福利
试用期工资低于正式工资的80%违法吗
15小时前    薪酬福利
压工资多久算违法
15小时前    薪酬福利
工资打到家人银行卡违法吗
15小时前    薪酬福利
紧急辞职扣工资合法吗
15小时前    薪酬福利
公司用私户发工资违法吗
15小时前    薪酬福利
讨论工资被开除合法吗
15小时前    薪酬福利
辞急工扣30%工资合法吗
15小时前    薪酬福利
随便扣工资属于违法吗
15小时前    薪酬福利
20号发工资违法吗
15小时前    薪酬福利
公司推迟发工资违法吗
15小时前    薪酬福利
离职没提前说扣工资合法吗?
15小时前    薪酬福利
保安压一个月工资合法吗
15小时前    薪酬福利
压员工工资违法吗?
15小时前    薪酬福利
迟到扣一天工资合法吗
15小时前    薪酬福利
三天试用期没有工资合法吗?
15小时前    薪酬福利
劳动节上班没有双倍工资违法吗
15小时前    薪酬福利
公司私人账户发工资违法吗
15小时前    薪酬福利
退休犯罪还有社保工资吗
15小时前    薪酬福利
工资压20天合法吗
15小时前    薪酬福利
干一天活不给工资违法吗
15小时前    薪酬福利
临时工节假日没有三倍工资算违法吗
15小时前    薪酬福利
公司缓发工资合法吗
16小时前    薪酬福利
代运营签了合同想解除怎么办?
18小时前    员工关系
合同解除怎么赔偿
18小时前    员工关系
劳动期间生病单位能解除劳动关系吗
18小时前    员工关系
劳务合同解除有赔偿吗?
18小时前    员工关系
15号发上个月工资合法吗
18小时前    薪酬福利
拖工资超过多少天是违法的
18小时前    薪酬福利
压两个月工资违法吗
18小时前    薪酬福利
公司降低工资变相裁员是否违法
18小时前    薪酬福利
一年发一次工资合法吗
18小时前    薪酬福利
干不到工期扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
完不成业绩扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
拖欠工资多长时间违法
18小时前    薪酬福利
被公司解除合同赔偿多少
18小时前    员工关系
工厂离职扣工资违法吗?
18小时前    薪酬福利
单方面解除合同怎么赔偿补偿金
18小时前    员工关系
公司提前解除劳动合同如何赔偿
18小时前    员工关系
本月工资次月发合法吗
18小时前    薪酬福利
旷工扣三天工资合法吗怎么举报
18小时前    薪酬福利
工资超过几天不发算违法
18小时前    薪酬福利
工资压45天合法吗
18小时前    薪酬福利
工资三个月不发工资合法吗
18小时前    薪酬福利
公司发80%工资违法吗
18小时前    薪酬福利
加班不给工资违法吗
18小时前    薪酬福利
一个月不发工资违法吗
18小时前    薪酬福利
压45天工资合法吗
18小时前    薪酬福利
急辞扣工资违法吗?
18小时前    薪酬福利
节假日扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
一般户代发工资违法吗
18小时前    薪酬福利
老板用私人账户发工资违法吗
18小时前    薪酬福利
节假日加班没有三倍工资违法吗
18小时前    薪酬福利
上班压一个月工资合法吗
18小时前    薪酬福利
拖欠工资违法吗怎么处理
18小时前    薪酬福利
调岗工资降低了,是不是违法了?
18小时前    薪酬福利
计件工资不透明是否违法
18小时前    薪酬福利
辞职扣20%工资合法吗
18小时前    薪酬福利
丧假扣绩效工资合法吗
18小时前    薪酬福利
进厂压一个月工资合法吗
18小时前    薪酬福利
自主离职不发工资合法吗
18小时前    薪酬福利
加班工资怎么算才合法
18小时前    薪酬福利
病假没有工资违法吗
18小时前    薪酬福利
拖欠三个月工资违法吗
18小时前    薪酬福利
下班没打卡扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
压40天工资算合法吗
18小时前    薪酬福利
考核工资扣多少才算违法
18小时前    薪酬福利
用人单位扣员工工资是否违法?
18小时前    薪酬福利
强离职扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
全勤奖包含在工资里合法吗
18小时前    薪酬福利
三个月发一次工资合法吗
18小时前    薪酬福利
劳动节没有三倍工资违法吗
18小时前    薪酬福利
扣罚员工工资违法吗
18小时前    薪酬福利
绩效扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
工厂降工资合法吗
18小时前    薪酬福利
突然辞职扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
自离工资不发是违法吗
18小时前    薪酬福利
旷工扣三倍工资合法吗
18小时前    薪酬福利
压三天工资不给违法吗
18小时前    薪酬福利
干不满三个月扣工资合法么
18小时前    薪酬福利
老板扣工资多少算违法
18小时前    薪酬福利
离职拖欠工资多久算违法
18小时前    薪酬福利
用人单位压一个月工资合法吗?
18小时前    薪酬福利
一月工资二月底发合法吗
18小时前    薪酬福利
工资拖欠一个月算违法吗
18小时前    薪酬福利
公积金不按照实际工资缴纳违法吗
18小时前    薪酬福利
自离扣三天工资合法吗?
18小时前    薪酬福利
离职多久发工资才合法
18小时前    薪酬福利
两个月发一次工资合法吗
18小时前    薪酬福利
押工资违法吗
18小时前    薪酬福利
不发绩效工资违法吗
18小时前    薪酬福利
私人账户发工资违法吗
18小时前    薪酬福利
公司节假日不给三倍工资违法吗
18小时前    薪酬福利
没干满工期扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
没有辞职直接走人不发工资违法吗
18小时前    薪酬福利
今日打卡案例 3676 已人打卡
【招聘管理】当我们谈论“经验”时,到底在谈论什么?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

今天 18:56 开播 411

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 272

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 648

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了