三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

员工拒绝在绩效考核表上签字,怎么办?

作者 小民720 2024-01-29 00:00 114
请教大家一个问题,刺头员工拒绝在绩效考核表上签字怎么办?
我们公司有一位刺头员工,因为和自己车间领导相处起来有矛盾,在之前一次被协调去另一车间临时帮忙后就一直没回到自己的车间。
工作态度也不好,车间领导沟通过让他回到岗位,但是他都不回去,这导致了他们车间领导在给他打绩效分数时一直都是不合格。但是他们车间领导因为和他有矛盾绩效考核表都是私自代签后交到人力部门。
连续几个月不及格后,刺头员工向我们提出绩效申诉,在沟通后我认为根源是在他不在自己的车间岗位工作,绩效不及格也有原因。
同时,由于是刺头,经常跟公司领导争吵,公司领导也想通过打低绩效的方式,让他自己离职,但是该员工是学法律的,坚持不自己提离职。
现在马上又要进行月度绩效考核了,请问大家该员工考核结果不及格,不在绩效考核表上签字,该怎么办呢?

赞同

收藏

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
20号发工资是不是违法
1分钟前    薪酬福利
临时辞职老板扣工资合法不
2分钟前    薪酬福利
代发工资违法吗
4分钟前    薪酬福利
公司培训期间不给工资违法吗
4分钟前    薪酬福利
绩效工资占基本工资多少违法
4分钟前    薪酬福利
员工讨论工资被开除合法吗?
4分钟前    薪酬福利
最新判例!员工收客户2000元微信红包被开除,属于公司构成违法解除
5分钟前    热点资讯
工资明细不发是违法吗
6分钟前    薪酬福利
上班没打卡扣工资合法吗
6分钟前    薪酬福利
旷工一天扣三天工资违法吗
6分钟前    薪酬福利
老板压半个月工资合法吗
7分钟前    薪酬福利
压一个月的工资合法吗
7分钟前    薪酬福利
离职不提前说扣工资合法吗
7分钟前    薪酬福利
兼职工资拖欠多久是违法的
8分钟前    薪酬福利
旷工半天扣一天半工资合法吗
8分钟前    薪酬福利
员工辞职扣工资违法吗?
8分钟前    薪酬福利
绩效考核扣工资合法吗
8分钟前    薪酬福利
公司用私人账号发工资违法么
9分钟前    薪酬福利
拖欠一个月工资违法吗
9分钟前    薪酬福利
离职不结清工资犯法吗
9分钟前    薪酬福利
上班第一个月被压工资合法吗
9分钟前    薪酬福利
居家办公工资发一半合法吗
9分钟前    薪酬福利
上班迟到扣工资违法吗?
10分钟前    薪酬福利
不办指定银行卡不发工资违法
10分钟前    薪酬福利
自动离职不发工资犯法吗
10分钟前    薪酬福利
试工了一天不给工资是违法的吗
10分钟前    薪酬福利
离职直接走扣工资合法吗
11分钟前    薪酬福利
压一个月工资违法吗
11分钟前    薪酬福利
公司发工资不给工资条算违法吗?
11分钟前    薪酬福利
工资克扣多少算违法
11分钟前    薪酬福利
发工资不给工资条违法吗
11分钟前    薪酬福利
旷工一天扣三天工资 合法吗
11分钟前    薪酬福利
工资推迟多久算违法
12分钟前    薪酬福利
试用期工资拖欠多久算违法?
12分钟前    薪酬福利
工资压一个月付一个月合法吗
12分钟前    薪酬福利
上三天班不给工资违法吗
13分钟前    薪酬福利
员工提前离职扣工资合法吗
13分钟前    薪酬福利
节假日工资不翻倍违法吗
13分钟前    薪酬福利
这个月发上个月的工资合法吗
13分钟前    薪酬福利
发薪日不发工资违法吗
13分钟前    薪酬福利
自离不发工资算违法吗
14分钟前    薪酬福利
离职了工资要次月发这违法吗
14分钟前    薪酬福利
加班费按基本工资算合法吗
14分钟前    薪酬福利
公司不发绩效工资是否违法
14分钟前    薪酬福利
工资发微信合法吗
14分钟前    薪酬福利
离职不批准走了不发工资违法吗
15分钟前    薪酬福利
代领工资违法吗
15分钟前    薪酬福利
绩效工资占工资比例50%违法吗
15分钟前    薪酬福利
案例丨公司搞“乐捐”,跟员工签“对赌协议”,合法吗?
15分钟前    热点资讯
给公司造成损失扣工资违法吗
15分钟前    薪酬福利
底薪低于最低工资标准违法吗
16分钟前    薪酬福利
绩效工资占比多少违法
16分钟前    薪酬福利
直接离职扣工资合法吗
16分钟前    薪酬福利
离职绩效工资不发合法吗
16分钟前    薪酬福利
周末加班不给双倍工资违法吗
16分钟前    薪酬福利
上班压工资合法吗
17分钟前    薪酬福利
矿一天工扣三天工资违法吗
17分钟前    薪酬福利
辞工扣30%工资合法吗
17分钟前    薪酬福利
业绩不达标扣工资合法吗
17分钟前    薪酬福利
公积金不按实际工资交是违法吗
18分钟前    薪酬福利
三个月不发工资犯法吗
18分钟前    薪酬福利
培训期间离职不发工资合法吗
18分钟前    薪酬福利
周末上班不给双倍工资违法吗
18分钟前    薪酬福利
用人单位拖欠工资多久算违法
18分钟前    薪酬福利
月薪3000但很稳定的工作,要不要辞职?
19分钟前    热点资讯
旷工1天扣3天工资合法吗
19分钟前    薪酬福利
盘点差异扣工资合法吗
19分钟前    薪酬福利
试用期发80%工资合法吗?
19分钟前    薪酬福利
旷工怎么扣工资合法
20分钟前    薪酬福利
请假一天扣两天工资合法吗
20分钟前    薪酬福利
辞职工资拖欠多久是违法的
20分钟前    薪酬福利
几个月不发工资算违法
20分钟前    薪酬福利
工资发多了不退犯法吗
21分钟前    薪酬福利
上班一天不给工资违法吗
21分钟前    薪酬福利
提前发工资违法吗
21分钟前    薪酬福利
生病请假扣工资合法吗
24分钟前    薪酬福利
急辞工扣工资合法吗
25分钟前    薪酬福利
工资现金发放违法吗
25分钟前    薪酬福利
延迟发放工资多久是违法
25分钟前    薪酬福利
提前辞职扣工资合法吗
26分钟前    薪酬福利
扣除绩效工资合法吗
26分钟前    薪酬福利
每月20号发工资合法吗
26分钟前    薪酬福利
25号发工资违法吗
26分钟前    薪酬福利
工资每月几号发合法
26分钟前    薪酬福利
绩效不达标扣工资合法吗
27分钟前    薪酬福利
员工旷工扣工资合法吗?
27分钟前    薪酬福利
压工资违法吗
27分钟前    薪酬福利
产假不发工资违法吗
28分钟前    薪酬福利
试用期自动离职不给工资合法吗
28分钟前    薪酬福利
拖延工资多久算违法
29分钟前    薪酬福利
试用期工资打折合法吗?
29分钟前    薪酬福利
请假一天扣三天工资合法吗
30分钟前    薪酬福利
公司推迟发工资几天算违法
30分钟前    薪酬福利
欠工资欠条怎么打合法
30分钟前    薪酬福利
兼职节假日没有三倍工资算违法吗
30分钟前    薪酬福利
公司发错工资员工不归还违法吗
31分钟前    薪酬福利
法定节假日加班没有三倍工资犯法吗
31分钟前    薪酬福利
工资和社保基数不一致违法吗
31分钟前    薪酬福利
没提前一个月辞职被扣工资合法吗
31分钟前    薪酬福利
工资除以30天合法吗
32分钟前    薪酬福利
今日打卡案例 5167 已人打卡
【管理思考】被业绩掩盖的企业管理问题

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

明天 18:56 开播 360

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 234

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 603

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了