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作者 西安平儿 2019-12-16 09:43 2463
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2020年,你最想提升哪方面知识?
闻道有先后,术业有专攻。每个人在踏入人力资源行业的时候都是从不同的模块开始切入的,有些人工作了3-5年还只擅长1...  我要投稿 >

     一大早像敢死队一样地铁、公共自行车交通工具轮番切换,终于在8:30分冲到办公室,还好没迟到。打开电脑,习惯性每天先打开三茅,看看今天的打卡题目,看到这个题目,觉得像是在说自己,心中感慨良多,今天这篇文就当是写给自己的话吧,马上2019年也即将翻篇了,总结一下这一年,计划一下下一年吧!每个职场人在岗位上到这个时候也开始写工作总结和计划了,其实每个人也应该在年底对自己做个总结。

     本人,一个35岁的职场女性,在一线城市的民营企业里面做HR,真正从事HR工作其实也才6年多,要说没有惶恐是不可能的。(2013年-至今)之前一直在上市企业分公司做行政经理,对人力资源几乎没有涉及,2013年来到现在生活的城市,为了给自己培养第二竞争力,带着上市公司的光环,开始走上人力资源的道路,2013年报考人力资源管理师二级,并通过培训班进行了系统的人力资源知识的学习,考试当年一次性通过。毕竟人资经验少,底气不足,后来在职的企业都是当地的一些小型民营企业,我当时对自己说,就当练手了。因为当时的我羽翼并不丰满,事实证明这样的规划也没有什么错,在第一个企业学会了社保办理相关的全套流程,哪怕最难的年审也全靠自己摸索,第一年顺利通过。第二家企业学会了薪酬核算,销售企业的薪酬核算,就业务的提成都够了算一阵子的,但是挺过来了,也没什么难的。第三家企业主攻招聘,从基层到中高层,全部涉猎过,和总经理直接对接沟通。在这个阶段实战经验胜于理论的掌握。但理论和实践最终是要结合的,所以在这个期间我开始读各种人力资源的书籍,但是不得不说的是对三茅的感谢,正当自己不知道怎么学习人力资源的时候,三茅出现了。从2013年一次偶然的机会接触三茅,我感觉自己就离不开它了,好像黑暗中一盏指路明灯,冥冥中的幸运之神在眷顾我,可以说这么多年,自己掌握的大部分人力资源知识都是通过三茅掌握的。每天的打卡学习,各种电子版资料的学习,各种劳动关系案例学习,越学就越觉得自己知道的太少。

      2018年为了进一步提升自己,勇敢的报名了企业一级人力资源管理师,2019年报名了中级经济师(人力资源方向),上2018年11月一级人力资源管理师过了两门,综合部分公文筐差了6分,没关系,2019年5月份继续补考,最后78分通过,现在已经拿到企业一级人力资源管理师,最重要的是这个过程中,我对人力资源管理各个模块又进行了系统的理论学习。2019年下半年11月继续考中级经济师(人力资源方向),对经济基础相关概念和知识做了了解,刷新了自己的认知,同时也是借着刚考完一级人力资源管理师的势头,趁着人资的知识还在脑海中,再来一次冲刺,目前在等成绩。不管怎么样,至少那段时间你没有虚度,你是在学习和充电,说一句老套的话,将来的你一定会感谢今天努力的自己,我现在就是这样想,很感谢当年选择了人力资源,并为此做了那么多努力。

     以上的学习时间得益于目前在职的岗位工作没有那么忙,让我有充足的时间来学习。但这也正是让我困惑的地方,实体企业,效益平平,社保齐全,双休,基本无加班,公司里面很多十几年的老员工,我目前的薪资在当地HR里面属于中等水平,但是企业缺乏活力,老板一支笔,刚刚来的时候我像一只小刺猬,看哪里都不顺眼,经过一年多的时间,自己的棱角似乎为了适应这个企业被磨平了。我也有担心自己会不会就这样浑浑噩噩的工作下去。害怕被安逸同化,我每天坚持到三茅打卡学习,遇见自己感兴趣的话题,写一篇小文。不懂的看其他大咖的,有不同意见的留言探讨。

     每月因为给儿子到图书馆借书,所以每次都会给自己借上2-3本,在15天内读完,最近在看心理学和人物传记方面。书读累了,就学一学EXCEL表格大全,那一天,突然看到三茅一位大咖说,作为HR,EXCEL表格和PPT是你必须掌握的本领,如果你在这两项上精通,至少也不会让你失业。就这样一句话,又给我指明了一条学习的道路。因为2018年的时候,确实就是因为EXCEL函数实操,让我与一份好的工作失之交臂。所谓的职业瓶颈,我一直是这么认为,这个概念不应该是自己给自己设置的限制,只要自己肯向前,一定是可以突破的。如果真的有职业瓶颈,应该是这个社会发展过程中产生的,各行各业各个岗位都会涉及,不光是HR岗位,你的无奈是你自己没有计划,所以害怕。网传华为的程序员35岁以后都算大龄员工,在程序员的这条路上已经走到尽头;人们普遍认为空姐都是吃青春饭的;市场销售也是年轻人的天下;这么看来35对以后的人都在干什么呢,难道都回家养老了吗?与其自怨自艾,我坚持没有明确决定的时候默默努力,当你准备好了的时候,机会来了你才能抓的住。我坚信越努力,越幸运。


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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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2020年,你最想提升哪方面知识?

闻道有先后,术业有专攻。每个人在踏入人力资源行业的时候都是从不同的模块开始切入的,有些人工作了3-5年还只擅长1个模块,... 我要投稿>
萦系laurel

5楼 萦系laurel

写的好棒,我29岁,从毕业后从事人事快6年了,越来越感觉到危机感,体会不到人事这个岗位的价值。

2019-12-24 11:03:33 回复 赞(0)

西安平儿

@萦系laurel:29岁多好的年纪啊,我29岁才开始真正做人力资源,所以如果你从现在开始给自己定目标,将来有一天你一定不会后悔,继续做HR就在这一行深挖,该考证的考证,考证也是学习的一个过程。不想继续做HR的,看准方向赶紧转行。一切都不晚。加油!

2019-12-24 15:36:04回复
美佑佑

4楼 美佑佑

写的很真实,特别棒,我今年30已经有了您的感受,计划2020年考人资二级,方便加您个微信日后向您学习嘛

2019-12-20 15:27:14 回复 赞(0)
终于睡醒了

3楼 终于睡醒了

写的真实,身有同感。共勉

2019-12-20 11:03:09 回复 赞(0)

西安平儿

@终于睡醒了:感谢阅读,共勉,一起加油!

2019-12-24 15:37:44回复
Alian8

2楼 Alian8

写的真好!肺腑之言,同时看到了楼主的努力,上进,坚持初心的正能量感染着我。马上也要踏上35岁的门槛了,我也遇上了瓶颈,但在工作不会太忙的情况下,我却没有想着去充实自己,而是盲目的在看一些娱乐花边新闻,偶尔浏览下三茅网,日子就这么浑浑噩噩的过去,有过惶恐,有过焦虑,身在私营企业的我,会不会哪天被年轻的一代人给取代了,心理在担忧,身体却没有行动。感谢楼主的分享,受益丰浅。越努力,越幸运!祝福你。加油。~

2019-12-19 17:12:12 回复 赞(0)

西安平儿

@Alian8:谢谢,决定努力从来都不晚,昨天我的中级经济师成绩出来了,人力资源实务118分,经济基础106分顺利通过,很开心,真的是越努力,越幸运,新的一年,给自己定一个目标,一起加油

2019-12-20 09:09:18回复
端木蓉97182

1楼 端木蓉97182

加油!

2019-12-19 14:09:53 回复 赞(0)

西安平儿

@端木蓉97182:加油,感谢关注

2019-12-24 15:37:59回复

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一级人力资源管理师,中级经济师,从事人力资源工作7年多时间,擅长招聘、员工关系模块,个人很喜欢这方面工作,也希望后期继续..
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