职场小说（八）：历练历练
小墨最近有些烦恼，原因是局里要选副局长，别误会，小墨还没资格竞选，他的职责主持竞选，竞选要持续3天。
（礼官通传）五大长老到。。。
小墨：各位长老，今儿咱先约定一下啊，按序号依次发言，不能急啊。更不能动手（摸了摸左脸）
好。我宣布，竞选辩论开始。。。
诸葛名（大长老，职场大佬，如雷贯耳）：俗话说：“雁过留声，人过留名”。从咱们职业规划局的数据库中就能看的出来，在职场混，最重要的是先要正名，头衔有了，什么都有了。咱们举个例子，就算你公司再大，工资再高，大家想一想，职员就是职员，你们见过哪个职员拿着高管的工资啦？这就是瓶颈、限制、制约、天花板。所以说，名，才是职场晋升的关键，打通任督二脉，才能前途无量嘛。
公孙利（二长老，腰缠万贯，富可敌国）：人怕出名猪怕壮，枪枪打死出头鸟。（撇了一眼大长老）现在的职场要现实得多，俗话说：“无利不起早”“人为财死鸟为食亡”，有利可图才是硬道理。大家看看那些上位的、骂人的、装X的、脱衣服的。。。
小墨：咳。。。二长老又幽默了啊
公孙利（二长老）：空调坏了，咋的？
小墨：。。。
公孙利（二长老）：就说那意思。想出名还不容易。（环顾观众）关键是为什么要出名，为利呀，对不对？你不考虑利，吃啥？穿啥？没吃没穿，还臭美啥？
做决策前，就是要先想清楚，是否有利可图，这就是现实。
诸葛名（大长老）：你又瞎说啥实话，我跟你说。。。
小墨：大长老，顺序顺序。。。
西门权（三长老，权倾朝野，言定生死）：咳。。。到我啦啊。我觉得大哥、二哥说的都有道理，但是。。。（看看四周）我们追求名利是要达成什么目的呢？不知道大家有没有仔细思考过。
评审团：沉默、思考中
西门权（三长老）：当然是为了获得权力。
评审团：吁～～～。有名有钱还不都可以换取权力。三长老不行啦。就是，现在大吃大喝都不允许了。。。
西门权（三长老）：大家知道权力是什么吗？
评审团：互相张望、不屑一顾。。。
西门权（三长老）：权力决不是说一纸公文就能让你荣辱升迁的某个职务。权力也不是某种能让你实现人生价值的行为快感。权力的实质是看你在多大程度上影响和控制他人乃至整个社会的精神生活。（我去，郭总附体呀）
权力不仅在官场，在职场同样适用。
所以说啊，职务、金钱都太肤浅。权力可以控制你看到的、听到的甚至想到的。空有其名如法人代表（看向大长老），空有最多的资本如大众股民（看向大长老）。那又怎么样？真正能左右生死的是权力。
HR专员也罢，HRM也罢。职务不重要，RMB更不值得一提。你看我，我不是局长，但是可以帮局长分忧啊，局里大大小小的事还不是我说了算。
评审团：哇。。。黑幕，有黑幕吧。别瞎说，不想干啦。。。
小墨：咳。。。三长老茶多喝了，大家不要介意啊，意思我们都明白了。那么，继续吧。
东方情（四长老，情到桥头自然直）：小权（三长老）说的不错啊。我呢，大家也都知道，当不当副局长不重要，要不是大侄子非要搞什么民主、公平我也不来啦，对吧。
路人甲：这老头谁呀？
路人乙：这你都不知道。这位可是大名鼎鼎的局长二大爷。
评审团：东方长老说得对。。。嗯。。。精彩。。。至理名言啊。。。叹为观止。。。
东方情（四长老）：那我再说两句？嘿嘿。这职场啊，最重要的是讲究人情，对不对。你在这儿，领导看中你，你就是个宝。你去了别处，领导看你烦，你就是个锅，还是小锅。
小郭：到！！！
同事：坐下坐下，继续睡，没叫你。
东方情（四长老）：。。。老话怎么说来着？说你行，你就行，不行也行。说不行就不行行也不行。
有朋友说啦，你这是官僚文化，别的部门就不这样。小朋友，那是你级别不够，大佬们没工夫跟你谈什么情面，所以才按制度办的喽。
一句话，副局长谁当我都支持，记得人情一定要做好。我先回家眯一觉，谁选上了记得带东西来报道。。。
路人甲：这么明显要东西，太明目张胆了吧？
路人乙：你这新兵蛋子，你知道这是不是大佬故意安排的考验啊？没文化。
路人甲：换了我，都不知道怎么办好了。
路人乙：所以你连投票资格都没有。。。
小墨：那个，感谢四长老的精彩演讲和指点。下面我们开始评审打分。。。
令狐色（五长老）：着什么急啊，我还没发言呢。我觉得吧。。。
小墨：No。。。No。。。No。。。令狐长老局长另有安排，您的事局长亲自嘱咐好了。
令狐色（五长老）：切～～，没劲。
小墨：那个。。。五大长老都清晰的表明了在职场中各自的重要性，我们感谢各位长老的精彩发言。同时，初入职场的小朋友也许会有迷糊，那不重要，都给大家准备好了评选指南，按流程投票即可。组织非常的民主，你们的投票也非常的重要，一定不要辜负了组织的信任，对得起手中的权利，选出大家认为最合适的领导。。。
（群众去二楼投票中）
小墨：好，各位评审，趁着群众在二楼投票，咱们也定个数呗。一会儿还要跟局长汇报呢。
评审团：（投票中）
小墨：累死我了，圆满结束。小郭，去把报告整理好放到局长桌上。
小郭（助理）：墨哥，二楼群众那边人多，估计今天不一定能投完，要不我们缓一缓？
小墨（瞄了一眼小锅）：来我们职场工作多久了？
小郭（助理）：在外资局干了快四年了，没的晋升，听说这儿机会多，您又是有名的好脾气，就来学习学习，嘿嘿。
小墨：怪不得。。。不错。不错。。。好好学吧，我看好你。
小郭：领导，我做表可快了，人又勤快，我等大家都投完票，整理好再走，您放心，明天早上就能把报表给局长送过去。
小墨：嗯，不错。那辛苦你啦。这样吧，我也要先跟局长报告一声。对了，你明天把报表直接发到我邮箱就行了，其他的事我来安排。
小郭：放心吧，墨哥。（上去二楼）
小墨：小贤，你去把报告做好，一会儿就给局长送过去，明白吗？
小贤：放心吧，领导。
小墨：对了，这锅谁找来的？
小贤：好像是内部推荐的，说是大单位出来的，业务扎实。。。
小墨：算啦，也不容易，这两个月先派到二部去历练一下吧。。。在一部还有些欠火候。二部哪里还有位置？
小贤：二部（德能勤绩廉）的勤组可能会适合他。
小墨：就那里吧。。。
（职场虽然残酷，但不要气馁，有位名人说过：今天很残酷，明天更残酷，但是后天很美好。希望没有但是）
（本集完）
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非常不错，值得深思
28楼 荣村大队东北队
真对于跳槽问题，每人都要根据自己的实际情况来确立跳还是不跳的问题。
27楼 makeprofit
感谢老师的精彩分享！
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学习了，讲的非常全面、细致
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经验总结，学习了
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已学习，谢谢老师分享！
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跳槽不等于换工作。跳就有跳的必要和意义。结合自身条件权衡吧。
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16楼 温实初10095
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14楼 hongmin
分析得很有道理~
13楼 开水白菜
支持老师观点，是这样的
12楼 zouxiaochen
内容不错~
11楼 宁宁0731
非常有道理
10楼 中晟建设
很专业
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