是时候该和996说拜拜了

作者踏踏同学 2021-07-01 09:55 2062

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原本996的互联网大企业纷纷决定减少加班，HR你如何看待？

近期互联网行业加班话题又变得火热起来，不过这次却是各大企业纷纷决定减少加班，先是腾讯光子工作室要求准点下班，接着... 我要投稿 >

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作息时间，一个在法律上规定的非常清楚的东西，但是在实际公司操作工程中，确出现了千奇百怪的操作，近段时间的很多互联网企业开始对这些时间进行了整体的修改，我对这件事情的态度是持正面欢迎的态度的。我想这些做的可能还不够，因为猛然间的调整可能会有其他的东西来代替，有可能不在公司加班，而跑到另外一个位置加班，也有可能到下班点，强制员工打卡，然后再回工位上去工作。这些零零总总的操作手法，我们都是心照不宣，但是看到互联网的大佬们，能够公开开头做这件事情，我还是觉得这些小事情，会潜移默化的改变我们的整体工作状态。

是时候该和996说拜拜了

有关工时的改变，其实是经历过一个非常漫长的过程。

19世纪80年代的美国工人运动中。在美国工人每天要劳动14至16个小时，有的甚至长达18个小时，但工资却很低。马萨诸塞州一个鞋厂的监工说：“让一个身强力壮体格健全的18岁小伙子，在这里的任何一架机器旁边工作，我能够使他在22岁时头发变成灰白。”沉重的阶级压迫激起了无产者巨大的愤怒。他们知道，要争取生存的条件，就只有团结起来，通过罢工运动与资本家作斗争。工人们提出的罢工口号，就是要求实行八小时工作制。

1866年第一国际，由导师马克思定为法律。其原话：“我们建议通过立法手续把工作日限制为八小时，这种限制是工人的共同要求。大会有一个口号“8小时工作，8小时休息，8小时归自己”。

1886年5月1日，全美大罢工，高唱《8小时之歌》，歌词有：我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，我们相信上帝只允许八小时工作日。

1889年第二国际，恩格斯宣布每年5月1日为劳动节。

而五天是汽车大亨亨利福特加上的。他在自己的公司施行，并鼓励员工“有时间多陪陪老婆孩子，做个称职的丈夫和父亲”。

1935年，国际劳工组织通过《40小时工作周公约》，作出了40小时工作周的决议。

是时候该和996说拜拜了

我们国家当时的工时制也是一周六天班，我记得我还特别小的时候，我的父母也是周六上班，后来改成现在的大小休，过渡了一阵子以后，变成现在的周六周日休息。

这样的调整，我觉得是非常有必要，因为我们也不想看到当年发生在美国的悲剧今天又一个个发生在我们身边，我们跟不想看到，我们的子女也想我们一样忙碌。所以这次互联网大佬们能够开这个头，我觉得是非常好的。

是时候该和996说拜拜了

只有这样的调整，我们才能够回溯管理的本源——提高工作效率。额定时间固定后，我们才能够算出来工作效率，才能够对这些工作进行定岗定编。否则所有的东西都靠加班、拼工时来解决，我们始终离管理的本源还是相差甚远，互联网大佬的工时改变，会波及到市场上的其他公司进行改变。同样的工资，双休和单休，哪怕双休过程中，我每天加点班，我都会觉得比起单休，我更容易接受。所以，该跟996说拜拜了。祝996变成955的速度能够越来越快，我们劳动者能够有更多的时间陪家人，去充电，去消费。

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