职场读书9.3——读书会建立的基础构建

作者阿东1976刘世... 更新于：2023-12-28 17:05 19712

内容来自 2023-12-29 打卡话题

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摘要：读书会是一个有公益的地方，但也一定要以成就才能让人凝聚和保持热情。而找到有用的人，找到成就的地方，才能找到成立的基础。也才能形成真正的读书效益。才能获得各方的支持。

职场读书9.3——读书会建立的基础构建

——如何组织员工读书会？如何让企业读书拥有持续性(三)

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前情回顾：

上个周五，我在职场读书会9.2《企业读书会的建立需要思考》一文中对于读书会在建立之前，应该要对读书会的存在逻辑进行底层的思考。

在思考中，我提到了要从建立的过程去寻找资源的关注点。以此去寻求企业老板的支持，去寻找读书会的共同爱好者。

这样才能形成读书会建立并运行的天时地利与人和。

而今天，我们将进入读书会建立的实在内容——读书会前期条件的准备。

本文内容：

前段时间与儿子聊了一下生活费用的问题。我告诉他，现在的他要学会靠自己。而在大学里很多人都会在学习之余想法给自己多一份历练。因此，在大学里才会有各种不同的社团。

只是大学的社团出同样因为这样的历练思维，往往变得不那么纯粹。甚至有的只是成为一种资本。

但回想我们中学时代的社团（其实那个时候，社团的称谓还基本没有），基本没有多少学校学设有。哪象现在的学校连初中小学都在设立。

但在我们曾经的高中，学校却成立了一个文学社。以写作读书为目的的文学社。也叫小草文学社（这个社名，有很多同名）。

现在想来，当时学校的文学社，其实与我们今天想要组建的读书颇有相同之处。

因此，今天借以前文学社建立基础来思考我们企业读书会的建立基础。

在当时我们的语文老师是一个才出校门不久的，很有情怀的老师。也是他一力促成了校文学社、校刊的创立。也促成了校园黑板报的美化。

在高考语文中作文是重头戏的年代，提升写作能力，是很多老师与学生的一致想法。因此，文学社，在青春萌动的时代，应运而生，甚至在有效的组织下，还越做越好。

只是后来似乎也埋没了。毕竟当一批热情的人离开，情怀不再，激情也就没有了延续。

那么，文学社的构建基础到底有哪些呢？

我总结了一下：

一是李老师喜欢文学，有一定数量的同学喜欢创作。

只有老师有着权威可以组织，也只有老师才更有机会获得学校支持。而有了爱好者，才能将文学社的摊子扯圆。但同样需要进步、成绩与荣耀才能让兴趣爱好得以持久。

所以，后来在文学社的组织下，我们好几个同学都曾参加过写作竞赛，有人得奖，也有人得以发表。当时的《作文》更是我们的喜爱。

所以，我们要搞读书会，一定要找一个爱读书，有着一定地位的组织中人（能与老板说得上话）。同时要找到几个具有旺盛的读书热情的同伴。

而这样的读书人，要多访谈，多找人，要不装作，要不强求。所以，调查了解的内容更多是收集。而不是责任，也是诱引。

自愿中能看到成就，才能走得更远。

二是要找到能让成就得以展现的舞台。

正如当时的文学社对外，能向诗刊、向《作文》做出的推荐，能让我们有更高的发表成功率。在内，能有校刊，校园墙报作为展示的舞台。

能让自己的文章、诗词登上报刊、写进校刊，描在板报上，被众多人所知。也能很好的满足创作者的荣爱之心，和再创激情。

所以，我们搞读书会，一定要对内建立一些刊物，广播，报栏，墙报等，既体现企业文化，展现读书成绩，同时也彰显专业程度。并积极的以专业论文、诗词文章等形式，积极的向自己的公众号、专业刊物，文化报刊等推稿（当然要经过一定的评估分析，以提升成功率），不住的向外展现读书会的成果。而组织成立专业的诊断专家团更是必须。

而这样的成果，可以是诗词歌赋，可以是专业论文，也可以是拆书，也可以是普通分享。

可以向专业刊物，也可以自建媒体公众号进行扩散。一句话，将读书获得的知识进行扩散。

只有读书有用，才能有持续的热情。

三是要给自己的读书拟一个名称。

一个人的前进能快行，但一个组织的更能远行。这就是所谓的独行快，众行远。

我们要学会并习惯有组织的活动，要知道在长久的时光中，众行往往会让每个人比独行的收获会更大。这也是为什么今天各种诸如商会、协会、合作社能盛行的原因。当你有组织的时候，对方往往会更为重视。

所以，要搞读书会，一定要选出一个会长，再寻找一批骨干。才能设立组织，形成章程，才可以形成专业指导，共同探讨，共同提升的业务局面。同时也能集思广益，更好的策划活动，组织行为等。

总之，成立读书会，我们要搞定基础和方向。就可以真正的立方案，拟效益去向企业申报，并着手组建自己的读书社团了。

（未完待续，下期再会。）

小结：

读书会是一个有公益的地方，但也一定要以成就才能让人凝聚和保持热情。

而找到有用的人，找到成就的地方，才能找到成立的基础。也才能形成真正的读书效益。才能获得各方的支持。