《远见：如何规划职业生涯3大阶段》共读笔记

作者 Icy0919 更新于：2024-03-20 17:25 94

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Day1（00）关于书关于作者

Day1（01）职业生涯规划，你要知道的5件事

1.职业生涯长达45年之久——强势开局——形成早期习惯（学习）

聚焦长板（寻找擅长、热爱、世界需要的交集，忽略短板）

优化长尾（可持续职业道路）

2.职业燃料很重要——可迁移的技能（职业生涯中得到的能力）

有意义的经验

持久的关系（品牌和人）

3.需要对时间的巧妙投资来构建——耐心和坚持

4.并非以线性或者可预测的方式发展——规划与运气

5.不止于一份工作，更是生活的一部分（建立热爱生活）

Day2（02）储备3大职场燃料

积累燃料——不断更新——精明消费

1.来源分类

（1）可迁移的技能（基本能力）

除学位、证书，还有：解决问题能力（工具方法）、情商、完成任务能力（持续产出）、沟通

（2）有意义的经验

不要用一种方法做事，虽然有效率但是无法创造更强决策技能和新职业技能（多样性）

（3）持久的关系（最有效最耐用）

职场关系（低至高排序）

联系人：帮助不大

专家团：能帮助

关键同事：对你的发展有决定影响

支持者：拥护、激励、推荐你

2.储备职场燃料原因

（1）给予选择权，后续职场免淘汰

（2）获得自主权，不因起落而恐慌

（3）延长职业生涯，符合职业需求

Day3 (03)职业路径向导，做出正确的职业决策

如何运用职场路径向导来应对职场上的选择

1.回答三个问题(确定职业“甜蜜区”)

你的职业理想是什么/假设一个你可能达到的目标（职业选择）

你目前手上有什么职场燃料（思考职场路径）

你需要什么职场燃料才能实现这个终极理想（决定是否有效）

2.投资回报率

3.快速成长的机会

成长再快点，找到满足以下条件的工作：

周围人比你聪明（30%+的人）

允许你有失败的机会

公司有让你这样的人肩负重大责任的传统

4.面临职场上的选择，最本质：决策时理清思路，避免“时间贴现”和“损失厌恶”两大偏见

Day4 (04)成为自己的品牌经理

职业生涯第一阶段往往长达15年之久，是学习探索+尝试错误的过程，找出自己擅长或不擅长什么，喜欢或不喜欢什么。主要任务是加添燃料，强势开局。成为自己的品牌经理。

具体做法：

1.了解更多公司情况，成为某方面的专家（选择专题钻研）

2.培养高效沟通的能力（沟通前写简单提纲）

*话题是什么

*关于主题的三个重点+事实原因

*希望对方接下来怎么做

3.向理想的影响力靠拢

时间精力投入社交声望建立（演讲、大场合发言），提高专业技术水平

4.理解自身的价值以及为自己的贡献争取公平奖励

*判断报酬和获得的认可合不合适，看贡献不看资历

*自己表现好的时候提出升职加薪+备继任方案

看不到晋升希望则与上司沟通制定计划改变现状

若你对得到的答案依然不满意，思考职场路径

*衡量其他选择时，要着眼于大局

Day5 (05)锚定甜蜜区，聚焦长板

第二阶段：踏入职场15年后，识别、扩展和投注长板

1.聚焦长板最直观的体现：拥有至少一项精通的技能

创造精通技能的秘方：意愿和时间

2.定期确认自己走在正确的道路上

不断细微调整，有时需要大幅修正自己的职业生涯方向

3.监管自己的甜蜜区，并不断磨练

四大职业价值问题：

*学习

*影响力

*乐趣

*奖励

Day6（06）优化长尾，发挥持续影响力

第三阶段：压抑中被人遗忘或退休的那天遭遇突然打击

1.与周围保持关联性

*技能与时俱进

*通过专业能力和精通的技能为后辈和社会提供帮助

*倾听年轻人在行业热点上的声音

2.试验，自愿接受挑战

3.创业，开辟全新疆域

职业生涯前2个阶段储备的燃料起到作用

愿不愿意培养可迁移的技能，作为后续阶段铺垫

Day7（07）做好职场父母

五个建议：

*不要让职业生涯和为人父母成为非此即彼的选项

*寻找1个热爱家庭的雇主（寻找主动支持你的同事）

*找到后方的恰当支持（配偶、伙伴、家庭成员和保姆等组合）

*设立现实的期望和严格的界限（避开“无条件的接受”和“无解释的拒绝”）

*管理好你的时间和精力

重新回归职场的四个关键：

*重新包装技能

*重新组织你的经验

*重新连接职业的生态系统（职场燃料盘点）

*重新建立你的自信

Day7（08）如何应对职场危机

五种情况：

*清晰客观地认识问题

职场危机不可避免的事件、一个认知上的问题、业绩上的问题

*职场危机是由他人对你的技能、目标或业绩的错误认知引起

找出认知偏差，让他人知道你的优秀

*你的不足之处可能不是认知上的，而是真实存在的

*有的职场危机是可以预见并能规避的

*你要知道无论你的职场危机是不可预知的还是可预料的，你都需要从逆境中找到快速恢复的方法

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哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-05-08 15:34

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Icy0919

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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