三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

如何进行有效的应届生保有(含福利)

作者 夏国玮 2020-11-12 09:48 48176
今天又是周五HR充电时刻,我们邀请了13位老师为大家带来招聘、薪酬及管理学等干货知识分享,欢迎各位同学一起参与讨论,认真学习!
今天又是周五HR充电时刻,我们邀请了13位老师为大家带来招聘、薪酬及管理学等干货知识分享,欢迎各位同学一起参与讨论,认真学习!
展开

各位小伙伴大家好,本周和大家一起讨论一下,我们在应届生的保有方面,应该做哪些工作。为此,我特意录制了一个视频,大家可以点击原文查看~

 

另外,感谢大家对我的关注与支持。我计划于11月中下旬开始,开设人力资源管理问与答短视频打卡。如果周五是自由打卡内容,我们就进行这种打卡。
具体规则如下:
1、大家可以在我的打卡文下,针对工作中的人力资源相关问题提问
2、我会将大家提问进行解答,并且通过视频播放方式,反馈给大家
3、提问内容除了【劳动关系】的相关内容,其他均不限制
4、劳动关系因为各地存在较大差异,所以为了避免偏差,所以不进行回答
5、所有回答因受问题内容、个人知识与经历等影响,以及时间、问题背景不清等限制,回答内容仅作为参考,不作为任何决策依据,也不作为任何佐证材料。

【校园招聘】院校选择篇

 

220

69

27

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
橙子妈咪

27楼 橙子妈咪

怎么看

2020-11-14 10:09:29 回复 赞(0)
求而不得

26楼 求而不得

请问人力资源在企业进行融资的时候扮演什么角色或能做出什么帮助企业获得融资,特别是在天使轮?

2020-11-14 08:33:55 回复 赞(0)
求而不得

25楼 求而不得

请问人力资源在企业进行融资的时候扮演什么角色或能做出什么帮助企业获得融资,特别是在天使轮?

2020-11-14 08:33:52 回复 赞(0)
求而不得

24楼 求而不得

请问人力资源在企业进行融资的时候扮演什么角色或能做出什么帮助企业获得融资,特别是在天使轮?

2020-11-14 08:33:48 回复 赞(0)
Elsa025

23楼 Elsa025

非常实用

2020-11-13 16:42:55 回复 赞(0)
Elsa025

22楼 Elsa025

非常实用

2020-11-13 16:42:49 回复 赞(0)
柠檬茶茶1

21楼 柠檬茶茶1

打卡

2020-11-13 15:15:39 回复 赞(0)
柠檬茶茶1

20楼 柠檬茶茶1

打卡

2020-11-13 15:14:53 回复 赞(0)
1121233037

19楼 1121233037

分析得很有道理~

2020-11-13 14:43:06 回复 赞(0)
幸福在线

18楼 幸福在线

内容不错~

2020-11-13 14:42:59 回复 赞(0)
Joyanne

17楼 Joyanne

很专业

2020-11-13 14:42:51 回复 赞(0)
xueying100

16楼 xueying100

总结很到位

2020-11-13 14:42:42 回复 赞(0)
蓝月HR

15楼 蓝月HR

不错!!很仔细

2020-11-13 14:42:36 回复 赞(0)
王座麒麟

14楼 王座麒麟

写的很全面,观点也很全面

2020-11-13 14:42:30 回复 赞(0)
aaoo

13楼 aaoo

支持老师观点,是这样的

2020-11-13 14:42:23 回复 赞(0)
gljxd

12楼 gljxd

非常有道理

2020-11-13 14:42:16 回复 赞(0)
乐活风

11楼 乐活风

完全同意

2020-11-13 14:42:09 回复 赞(0)
Cherry辰

10楼 Cherry辰

写得很细

2020-11-13 09:55:54 回复 赞(0)
Cherry辰

9楼 Cherry辰

写得很细

2020-11-13 09:55:52 回复 赞(0)
东方与和解决

8楼 东方与和解决

非常实用

2020-11-13 09:27:24 回复 赞(0)

12下一页

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

南京大学工商管理硕士 东南大学项目管理硕士 曾任多家国内上市连锁企业人力资源管理核心岗位 智联招聘特约讲师 伯藜..
最新内容
压2个月工资合法吗
1小时前    薪酬福利
工厂压一个月工资合法吗
1小时前    薪酬福利
试用期工资低于正式工资的80%违法吗
1小时前    薪酬福利
压工资多久算违法
1小时前    薪酬福利
工资打到家人银行卡违法吗
1小时前    薪酬福利
紧急辞职扣工资合法吗
1小时前    薪酬福利
公司用私户发工资违法吗
1小时前    薪酬福利
讨论工资被开除合法吗
1小时前    薪酬福利
辞急工扣30%工资合法吗
1小时前    薪酬福利
随便扣工资属于违法吗
1小时前    薪酬福利
20号发工资违法吗
1小时前    薪酬福利
公司推迟发工资违法吗
1小时前    薪酬福利
离职没提前说扣工资合法吗?
1小时前    薪酬福利
保安压一个月工资合法吗
1小时前    薪酬福利
压员工工资违法吗?
1小时前    薪酬福利
迟到扣一天工资合法吗
1小时前    薪酬福利
三天试用期没有工资合法吗?
1小时前    薪酬福利
劳动节上班没有双倍工资违法吗
1小时前    薪酬福利
公司私人账户发工资违法吗
1小时前    薪酬福利
退休犯罪还有社保工资吗
1小时前    薪酬福利
工资压20天合法吗
1小时前    薪酬福利
干一天活不给工资违法吗
1小时前    薪酬福利
临时工节假日没有三倍工资算违法吗
1小时前    薪酬福利
公司缓发工资合法吗
3小时前    薪酬福利
代运营签了合同想解除怎么办?
4小时前    员工关系
合同解除怎么赔偿
4小时前    员工关系
劳动期间生病单位能解除劳动关系吗
4小时前    员工关系
劳务合同解除有赔偿吗?
4小时前    员工关系
15号发上个月工资合法吗
4小时前    薪酬福利
拖工资超过多少天是违法的
4小时前    薪酬福利
压两个月工资违法吗
4小时前    薪酬福利
公司降低工资变相裁员是否违法
4小时前    薪酬福利
一年发一次工资合法吗
4小时前    薪酬福利
干不到工期扣工资合法吗
4小时前    薪酬福利
完不成业绩扣工资合法吗
4小时前    薪酬福利
拖欠工资多长时间违法
4小时前    薪酬福利
被公司解除合同赔偿多少
4小时前    员工关系
工厂离职扣工资违法吗?
4小时前    薪酬福利
单方面解除合同怎么赔偿补偿金
4小时前    员工关系
公司提前解除劳动合同如何赔偿
4小时前    员工关系
本月工资次月发合法吗
4小时前    薪酬福利
旷工扣三天工资合法吗怎么举报
4小时前    薪酬福利
工资超过几天不发算违法
4小时前    薪酬福利
工资压45天合法吗
4小时前    薪酬福利
工资三个月不发工资合法吗
4小时前    薪酬福利
公司发80%工资违法吗
4小时前    薪酬福利
加班不给工资违法吗
4小时前    薪酬福利
一个月不发工资违法吗
4小时前    薪酬福利
压45天工资合法吗
4小时前    薪酬福利
急辞扣工资违法吗?
4小时前    薪酬福利
节假日扣工资合法吗
4小时前    薪酬福利
一般户代发工资违法吗
4小时前    薪酬福利
老板用私人账户发工资违法吗
4小时前    薪酬福利
节假日加班没有三倍工资违法吗
4小时前    薪酬福利
上班压一个月工资合法吗
4小时前    薪酬福利
拖欠工资违法吗怎么处理
4小时前    薪酬福利
调岗工资降低了,是不是违法了?
4小时前    薪酬福利
计件工资不透明是否违法
4小时前    薪酬福利
辞职扣20%工资合法吗
4小时前    薪酬福利
丧假扣绩效工资合法吗
4小时前    薪酬福利
进厂压一个月工资合法吗
4小时前    薪酬福利
自主离职不发工资合法吗
4小时前    薪酬福利
加班工资怎么算才合法
4小时前    薪酬福利
病假没有工资违法吗
4小时前    薪酬福利
拖欠三个月工资违法吗
4小时前    薪酬福利
下班没打卡扣工资合法吗
4小时前    薪酬福利
压40天工资算合法吗
4小时前    薪酬福利
考核工资扣多少才算违法
4小时前    薪酬福利
用人单位扣员工工资是否违法?
5小时前    薪酬福利
强离职扣工资合法吗
5小时前    薪酬福利
全勤奖包含在工资里合法吗
5小时前    薪酬福利
三个月发一次工资合法吗
5小时前    薪酬福利
劳动节没有三倍工资违法吗
5小时前    薪酬福利
扣罚员工工资违法吗
5小时前    薪酬福利
绩效扣工资合法吗
5小时前    薪酬福利
工厂降工资合法吗
5小时前    薪酬福利
突然辞职扣工资合法吗
5小时前    薪酬福利
自离工资不发是违法吗
5小时前    薪酬福利
旷工扣三倍工资合法吗
5小时前    薪酬福利
压三天工资不给违法吗
5小时前    薪酬福利
干不满三个月扣工资合法么
5小时前    薪酬福利
老板扣工资多少算违法
5小时前    薪酬福利
离职拖欠工资多久算违法
5小时前    薪酬福利
用人单位压一个月工资合法吗?
5小时前    薪酬福利
一月工资二月底发合法吗
5小时前    薪酬福利
工资拖欠一个月算违法吗
5小时前    薪酬福利
公积金不按照实际工资缴纳违法吗
5小时前    薪酬福利
自离扣三天工资合法吗?
5小时前    薪酬福利
离职多久发工资才合法
5小时前    薪酬福利
两个月发一次工资合法吗
5小时前    薪酬福利
押工资违法吗
5小时前    薪酬福利
不发绩效工资违法吗
5小时前    薪酬福利
私人账户发工资违法吗
5小时前    薪酬福利
公司节假日不给三倍工资违法吗
5小时前    薪酬福利
没干满工期扣工资合法吗
5小时前    薪酬福利
没有辞职直接走人不发工资违法吗
5小时前    薪酬福利
公司拖工资多久才算违法
5小时前    薪酬福利
拖欠两个月工资违法吗
5小时前    薪酬福利
拖欠工资一个月算违法吗
5小时前    薪酬福利
业绩不达标扣底薪合法吗
5小时前    薪酬福利
今日打卡案例 5915 已人打卡
【管理思考】被业绩掩盖的企业管理问题

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

明天 18:56 开播 384

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 246

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 614

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了