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核心竞争力,是一个不断迭代进化的元素

作者 曹锋 更新于:2023-03-22 22:18 22778
HR想要进阶,除了专业的HR知识与能力之外,还需要掌握一些职场软实力。前面周一到周四我们学习了沟通、向上管理、思维方式、团队管理这些职场能力,那身为HR的你,觉得什么才是HR专业以外的核心竞争力呢?
HR想要进阶,除了专业的HR知识与能力之外,还需要掌握一些职场软实力。前面周一到周四我们学习了沟通、向上管理、思维方式、团队管理这些职场能力,那身为HR的你,觉得什么才是HR专业以外的核心竞争力呢?
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摘要:对于HR来说,懂财务,具有天然的优势。人力资源预算、人工成本控制、个税核算、社保筹划等方面,财务的优势非常明显。在一群专业的HR里面,懂财务就成了我的核心竞争力。

当年我进入世界500强企业,不是名校,也没有高学历,但符合了公司的一个潜在需求。当时集团需要一名会写作的财务,我凭借着厚厚的作品集和高中时候的一本诗集,顺利入围。

 

进入世界500强企业,才发现一个出纳也是硕士,甚至还有高级会计师屈身出纳岗的情况。相比之下,我的专业度完全不值一提。但当时财务并不缺专业型人才,而是受困于每次绩效考评,宣传都会拖后腿。

 

刚到新单位,创作欲望非常强,不管是通讯报道,散文诗歌,人物报道,我都信手拈来,写得太多,多到没有地方发表了。期间也参加过多次征文大赛,拿奖拿到手软。以至于在很长一段时间,集团总部都以为我是宣传部的人。凭借着写作方面的贡献,我也破格参加了财务经理的内部竞聘,并和工会团委产生了很多关联。

 

可见,核心竞争力一定是基于企业的需求产生的,而不是个人的兴趣。你的特长不一定就是核心竞争力。

 

在央企,纵向晋升很难,很多人不得不选择横向发展。这时候我的标签是懂财务的HR,写作已经是常规化技能了。正是因为有这种复合型的核心竞争力,才有机会去国外工作。

 

对于HR来说,懂财务,具有天然的优势。人力资源预算、人工成本控制、个税核算、社保筹划等方面,财务的优势非常明显。在一群专业的HR里面,懂财务就成了我的核心竞争力。

 

预算、成本控制等,只是财务的显性价值,实际上,财务思维,财务的数据分析能力,财务的风险把控能力等,才是真正的核心竞争力。有了这种能力,我能将财务和人资进行融合,取得一加一大于二的效果。

 

再后来,进入了医疗行业,这时候我开始专职做人资,财务和写作都成了边角料。这时候我有意识去培养我的运营能力,先是跟着莆田系的学习,后来又跟着台湾的运营学习,目的就是做一个懂业务的人资。因为有财务打底,运营似乎也没想象中那么难了。学习运营的过程,更多的是一种融合。

 

现在我又盯上了营销。很多时候,没有资源,仅凭专业,还是很难体现价值。何况有了运营思维,再做营销,更像是降维打击。

 

核心竞争力,并非一成不变,而是随着个人成长不断更新迭代的。从写作到财务,从财务到运营,再从运营到营销……我的核心竞争力还在进化中。

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2024-05-08 15:34
墨凌泪竹

12楼 墨凌泪竹

老师精力充沛,这也是天生的

2023-03-24 11:51:20 回复 赞(0)
草木芳菲

22楼 草木芳菲

#赞赏# 学习了,大赞!

2023-04-25 15:25:12 回复 赞(0)
寒子翟淑省

21楼 寒子翟淑省

我觉得这是一篇凡尔赛,哪一个维度都是专业,哈哈哈

2023-04-20 16:55:51 回复 赞(0)
Candy 1212

20楼 Candy 1212

老师,想请教一下,跟着莆田系和台湾学习,提升运营能力这方面有具体的课程吗?

2023-03-24 15:49:21 回复 赞(0)

曹锋

@Candy 1212:没具体课程,都是工作中自己偷学总结

2023-03-24 18:47:59回复
菜鸟小罗

19楼 菜鸟小罗

核心竞争力是基于企业需求产生的,而不一定是个人兴趣爱好。

2023-03-24 15:33:07 回复 赞(0)
dingchao1202

18楼 dingchao1202

打卡

2023-03-24 14:52:08 回复 赞(0)
申彩

17楼 申彩

曹老师,具备了核心竞争力
学习榜样

2023-03-24 14:51:15 回复 赞(0)
雨季Monson

16楼 雨季Monson

让我想起的了一句话:机会是给有准备的人

2023-03-24 13:26:48 回复 赞(0)
中意他

15楼 中意他

做什么都精深,才能横向发展

2023-03-24 13:17:46 回复 赞(0)
bdhk

14楼 bdhk

学习了

2023-03-24 13:03:31 回复 赞(0)
531046089

13楼 531046089

值得借鉴

2023-03-24 12:26:28 回复 赞(0)
万密

11楼 万密

打卡

2023-03-24 11:18:15 回复 赞(0)
豆豆发芽了

10楼 豆豆发芽了

谢谢分享!

2023-03-24 11:13:30 回复 赞(0)
S_1344846026

9楼 S_1344846026

经验之谈最可贵

2023-03-24 11:08:45 回复 赞(0)
半夏wxx

8楼 半夏wxx

曹老师,能加您微信不,每次都看你的卡文,写得很有深意,从不赘述。却能讲出很有深意的意见和建议。

2023-03-24 10:54:27 回复 赞(0)

曹锋

@半夏wxx:你可以先加我QQ,微信看能加上不,13703930179

2023-03-24 11:29:01回复
丽丽025

7楼 丽丽025

感觉是不一样的职业发展路径

2023-03-24 10:51:23 回复 赞(0)
馨楠

6楼 馨楠

懂财务的HR确实占优势,是核心竞争力

2023-03-24 10:41:33 回复 赞(0)
yx2521

5楼 yx2521

学习了,这个真的学习了

2023-03-24 10:15:16 回复 赞(0)
梦在飞

4楼 梦在飞

通才

2023-03-24 09:45:48 回复 赞(0)
Alice王老师

3楼 Alice王老师

核心竞争力,并非一成不变,而是随着个人成长不断更新迭代的。谢谢分享~

2023-03-24 09:39:28 回复 赞(0)

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获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

一级人资管理师,出版《天天向上,老HRD手把手教你做好人力资源》、《HR高手实战笔记》、《全过程员工关系管理》等书。
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