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随着网上出现各种保姆、月嫂、护理员工作出现问题,大家对于家政服务员的选择越来越谨慎。客户要求提高,但优质家政服务员稀缺,所以如何挑选一位“称心家政服务员”,已成为让不少家庭头疼的问题。
作为家政公司,应该给每一位家政服务员都做好背景调查,尽量避免问题员工的出现,损害家政公司的名誉,影响家政公司的业务。
在正式上岗前都需要做入职体检,主要是想通过体检保证员工能够从事某项专业性的工作,在集体生活中不会造成传染流行病,不会影响到别人,能够更加顺利工作。
其次就对家政人员入职前的信用背调,查证家政人员的个人基础信息,以及是否有不良记录,包括负面安全信息核验、商业利益冲突核验、金融欺诈风险核验等各事项,保障家政公司的利益不受损。
家政公司可以与第三方背调机构合作,使用背调系统,为招聘的家政人员入职做好背景调查,提高服务质量,保障雇主的用工风险。
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